【職場手冊】8個返新工大忌

搵份新工，無非想給自己一個新開始。但在一個陌生環境下，甚麼規矩也不懂，很容易講錯話、做錯事。有外國職場專欄點出一些返新工的大忌，不想一返工就變得人見人憎的話，就要記住別做以下這些無禮的行為。

1. 天真地指出現任老闆的做法不怎麼樣，並肆無忌憚地讚舊公司更好。既然這樣念舊，不如返舊公司做吧！

2. 在同事的專業判斷上，強行給予個人意見，這是很不尊重人的做法。又沒有人在問你意見，即代表不需要你插手，不要作聲當幫忙，別浪費彼此時間。

3. 按自己一貫做事方式，卻忽視了新公司、新同事的做事風格，甚至「請求」其他人配合自己。其實，有點自知之明的人，都不會這樣做。

4. 一入職就大數新公司的不是，例如茶水間太細、文具不夠用、開太多會等。所謂新人事新作風，彼此需要時間磨合。你就人、人就你，一味抱怨只會令人覺得煩厭。

5. 忙著跟新同事「述說」自己的優點，等對方不要小看自己。但鋒芒太露的話，隨時惹來一堆不必要的麻煩；反而謙虛一點，更有著數。

6. 有些人隨便指派同事做事，當正自己是老細似的，不知哪來的自信。就算做人上司，在新環境，很多事情還要客氣地向下屬同事請教，故勿裝出一副高高在上的樣子，很惹人反感，出事也沒人願意幫你。

7. 身為一個無權無勢的小薯，講笑話公司能請到自己真的很幸運，即使講者無心，但聽者有意，特別有大老闆在場。這話一出，可能惹來老闆黑面。

8. 暗寸同事工作能力低，經常連累自己。不過，對於剛報到的新同事，這樣批評一個在這裏頗有年資的同事，想想基本禮儀，似乎也說不過去吧。

 

資料來源：Forbes