廣告
香港股市 已收市
  • 恒指

    16,541.42
    +148.58 (+0.91%)
     
  • 國指

    5,810.79
    +82.66 (+1.44%)
     
  • 上證綜指

    3,010.66
    +17.52 (+0.59%)
     
  • 道指

    39,760.08
    +477.75 (+1.22%)
     
  • 標普 500

    5,248.49
    +44.91 (+0.86%)
     
  • 納指

    16,399.52
    +83.82 (+0.51%)
     
  • Vix指數

    12.99
    +0.21 (+1.64%)
     
  • 富時100

    7,953.50
    +21.52 (+0.27%)
     
  • 紐約期油

    82.31
    +0.96 (+1.18%)
     
  • 金價

    2,230.70
    +18.00 (+0.81%)
     
  • 美元

    7.8242
    +0.0011 (+0.01%)
     
  • 人民幣

    0.9234
    +0.0002 (+0.02%)
     
  • 日圓

    0.0514
    -0.0000 (-0.06%)
     
  • 歐元

    8.4426
    -0.0265 (-0.31%)
     
  • Bitcoin

    70,904.81
    +725.77 (+1.03%)
     
  • CMC Crypto 200

    885.54
    0.00 (0.00%)
     

【職場管理】墮入辦公室戀情怎麼辦?

在某個地方對某個人萌生了愛情並沒有錯 ,只是在辦公室的話,需要格外留神。

對女士們來說,情人節來臨,也許辦公室便成了花束的戰場。是日元宵佳節,「戰況」雖沒那些激烈,但為對方預備小驚喜,也是很窩心。不過,對辦公室戀人來說,往好處想,可以日夕相對;但比起甜蜜感覺,戰戰兢兢、步步為營的壓力,或許更深。

逾三分之一玩「地下情」

求職網站CareerBuilder調查指,受訪的3,056名美國上班族中,有37%曾經和同事約會過,當中有超過三分之一(36%)是「地下情」,保持秘密戀愛。說不定有一對辦公室戀人,就在你左右。講到這些戀情如何開始,除了近水樓台,浪漫需要氣氛,有12%Happy hour時開始;有11%因工作至夜深所致;9%稱是一見鐘情。

最易發生行業:時裝界

至於五大最易發生辦公室戀情的行業,據英國Approved Index調查結果,第一位是時裝界(83.87%),然後有運輸物流業(75.93%)和建造業(75%),還有銀行金融業(70%)、公共部門(70%)最難有辦公室戀情的行業,則為出版業。

事實上,談到辦公室戀情,不少人對此傾向負面,特別是上司和下屬的戀愛,怕他們公私不分,累己又累人,故有人對工作夥伴敬而遠之。CareerBuilder調查結果指,問及有甚麼工作相關特徵,導致對方不能被約會(undateable),有四分之一的受訪者稱,因為在工作場所已有約會對象;有21%因四出工幹;有8%稱因需要晚上工作;另有6%因為對方賺錢比他少。

誠然,在某個地方對某人萌生了愛情,並沒有錯。只是在辦公室的話,需要格外留神,好好處理,不然愛情事業兩不保,到時才後悔,代價也太大了。以下是一些處理辦公室戀情的建議及注意事項,正為此煩惱或有機會將要煩惱的你,不妨看看。

廣告

1. 謹慎低調

隨著社交網絡愈見發達,個人情報太易「被出賣」。職場專家Dawn Rosenberg McKay指,當你在辦公室戀愛時,最好不要把戀情在同事面前炫耀。這並非叫你說謊隱藏,只是不宜太高調,避免令你們偉大的愛情,變成大家茶餘飯後的八卦,為自己添上壓力。

2. 設下規則

戀愛是兩個人的事,在不同事情上設下規則,達成共識,關係才能持久。面對辦公室戀情,最先要討論的,就是要保持「地下情」,還是大方公開。Dawn Rosenberg McKay提醒,要作最壞打算,萬一分手了,你和對方要怎樣做?畢竟前途尤關,離開還是留低,真的要好好想清楚後著

3. 跟同事們多互動

若為了秘密戀愛,在午餐或下班時,不要兩個人一起走,「前後腳」也很易令人起疑。事實上,在工作場合,比起爭取二人世界的時間,和同事們的互動更加重要。這樣做可減低別人對你公私不分的質疑,別讓戀情破壞你和同事們辛苦建立起來的信任。

4. 私怨私下解決

無論是否情侶,私人恩怨私下解決,別把私人感情帶到辦公室,是人所共知的規則。但現實是知易行難,尤其是情侶們的吵架鬥嘴特別多,緊記工作上沒有遷不遷就,只有做得好和不好。