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【職場管理】想成功?先培養這些習慣

看看成功人士們的一些習慣,不妨偷師,在羊年開始,打造一個步向成功的開始。

想成功,要聰明機智、夠創意、轉數快等硬件,即使沒有這樣的天份,靠經驗搭救也行。在日常生活中,究竟怎樣做,才能增加自己的成功機會?看看成功人士的一些習慣,不妨偷師,在羊年打造一個步向成功的開始。

1.

講到早起,或者令你聯想到上了年紀的人。事實上,很多成功人士也有早起的習慣。也許每個人對早起的定義有所不同,有研究指出,人們於清晨5時至6時間起床,工作起來會較積極,預測可能會遇到的問題能力亦較佳,較易上位。

另外,據《Business Insider》報道,時間管理專家Laura Vanderkam曾對20名行政高層進行調查,結果發現90%受訪者稱在工作日會於6時前起床。舉例說,百事CEO Indra Nooyi早上4時起床,並於7時前到達辦公室;迪士尼CEO Bob Iger清晨4:30起床閱讀。要成功,先戒掉賴床的習慣吧。

2. 早餐社交

與客戶交流,不一定要夜夜笙歌,約對方喝杯咖啡、吃早餐是更好選擇。Vanderkam認為,早餐社交不似午餐那樣容易打亂原本的行程,也較玩樂意味較重的雞尾酒派對,更加能集中商議公事。另一個好處是,早餐社交不會佔去你晚上與家人相處的美好時光。

3. 只花時間在可以捉緊的東西

想成功,當然要有目標。然而,你有否認真想過,自己的目標能否真的實現?遠大的計劃,人人都希望達到,可是人的能力就是有限。成功的人,也許有過人之處,但更重要的是,他們大多會花時間,踏實地尋找合理的成功機會。很多失敗的例子,除了錯在天時、地利、人和外,大部分其實是錯在太好高鶩遠。

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4. 跳出自我框框 

人的天性喜歡與自己相似的東西親近,也許是自戀的心態作祟,更有可能是因為相似的東西能予以安全感。可是,世界這麼大,只和自己相似的人走近相交,眼光就會變得愈見狹隘、無知。雖然跳出框框,跳出自己生活已久的安全網,不是一件易事。為了使自己有能力捉緊更多東西,久不久嘗試一個小突破,為自我潛力添上更多極限,是步向成功的小鍛練

5. 不靠自己靠團隊

成功人士最強的武器,大多數不是自己的聰明才智,而是擁有能讓人才「歸順」的魅力。因為他們清楚知道,只靠自己不能解決所有問題,一定要利用團隊的力量,才能實現不同目標。要吸引人才留在身邊,先要懂得尊重和欣賞團隊內不同成員的付出,還有強化自我表達及交際能力。