【職場管理】打工新常態

搵份文職，返朝九晚五，不用日曬雨淋，有穩定的收入，是不少上一代打工仔的筍工指標。時移世易，今時今日，打工仔對筍工的定義，與過往大相逕庭，人工仍然重要，但有人更著重工作與生活的平衡，或者個人興趣的考量。新時代的打工常態，又改變了多少？

女士比男士更願犠牲

先論野心，女士不一定比男士遜色。2015年EY Global Generations調查顯示，面對職場與生活，發現女性比男性在工作上更願犠牲。有67%受訪男性表示願意轉工，以好好管理工作與家庭生活，而願意這做的女性少10%，只得57%。

隨時候命

現時打工仔就算不是紀律部隊，亦要進入隨時候命的狀況。朝九晚五的辦公時間，幾乎成為「絕響」。據美國心理協會（American Psychological Association）2013年一項調查，超過一半受訪僱員稱，於放工、週末甚至請病假時，每日都要查閱工作相關訊息至少一次；有44%表示在休假時也會這樣做。

一個短訊、一封電郵，就能破壞下班後的歡樂時光，或者計劃好的完美假期。氣憤的是，這樣不識相的舉動，並非只是無良老闆的所為，周邊同事愈「白目」，你的「隨時候命」指數愈高。若非緊急的事，回一句「等我回來處理就好」。別打算跟他們理論，大談「同理心」，因為他們不會聽得懂，最後只是浪費自己的時間。

上位靠社交網絡

講到要上位，這個時代靠甚麼？不眠不休勤奮工作，當面擦上司鞋，都是吃力不討好，且老套到不行的手段。LinkedIn最近發布《2015年中國職場新常態》調查報告，發現使用社交網路的態度上，有26.3%受訪打工仔認為「在社交網路分享行業觀點是提升自我職業形象的好方法」；另有25.1%認為「在社交網路進行自我宣傳，是贏得新客戶的好方法。」

而有38%的受訪者以網路頭像確定第一印象，當中，18歲到65歲的受訪者中，年紀愈小愈看重這點，90後比佔更達51.9%。一個好角度和一個好用的修圖工具，原來有可能幫助你平步青雲。

其實，跟上司和同事做「朋友」，亦是一個難過度的心理關口。同一報告中，有近四成的受訪打工仔認為「職業社交網路與私人社交網路分開對我非常重要」，愈是資深的打工仔，對這點需求愈見強烈。

做自己的老闆

若細心留意身邊的人，或許不難發現，有個自由工作者（Freelancer） 在你左緊。自由工作者一直存在，只是過往大多以兼職形式，他們本身有穩固的全職工作。可是到了現在，愈來愈多自由工作者以全職形式打工，行業形形色色，可 能是從事文字、設計、教育、公關工作等等。雖然沒有公司的支援和福利，卻能做到自己喜歡的事，成為興趣行先的新一代打工新常態。