【職場管理】甚麼阻住你上位？

自問無遲到早退、次次準時「交貨」、上司和同事交託的事永無說不，做足本份有餘，但講到升職，卻遲遲未有你的份？人事關係固然重要，但只是一條捷徑。默默耕耘的你，若自覺能力不是問題所在，那麼阻你上位的，可能是外表或行為出了問題。

求職網站CareerBuilder近日公佈了一項調查，有關員工的外表及行為方面，有哪些地方會阻礙到僱主考慮其晉升的決定。是項調查訪問了2,175名於美國不同行業的招聘及人力資源經理，打工仔們不妨參考一下。

員工寒酸打扮 逾四成僱主降晉升意欲

覺得人靠衣裝很膚淺？事實是在適當的場合，穿上合適的衣服，是對人對己的基本尊重。不用周身名牌，能給人整潔舒服的感覺就行了。問到受訪僱主們，員工甚麼打扮會令他們大減讓其升職的意欲時，44%說是有挑衅感覺的衣著；有43%稱員工穿著皺巴巴的衣服或一身寒酸的打扮，也會減低晉升其意向。

另有32%受訪僱主表示，除了耳洞，員工於身體其他地方穿洞（如鼻上或舌頭上等），也會降低對其晉升意向的可能。此外，過於隨便的衣著（27%）、顯眼的紋身（27%）、表現不專業或浮誇的髮型（25%）、有口氣（23%）、香水或古龍水氣味太重（21%）、化過濃的妝（15%）等，均有可能成為升不了職的致命原因。當中，你中了幾個？

其實，只要願意多花心思，要執好外表並非難事。需知天下沒有醜人，只有懶的人，男士女士也應互勉之。另一方面，今時今日的職場，單靠高智商並不能百戰百勝，情緒處理能力更為重要，皆因一個人能否成功，很多時取決於態度。CareerBuilder指出，即使打工仔有很厲害的工作能力，但不用一個專業的方式表現出來，很可能會影響上司對其工作的評價。

負面悲觀難有得升

根據調查結果，問及受訪僱主們，員工甚麼行為會損害其晉升機會時，「態度差」仍屬最大致命傷。當中，萬一給老闆看到（或感覺到）你有以下一些不良態度，升職上位的機會，就會離你愈來愈遠。所以，在工作間，要步步為營。

• 持負面悲觀態度（62%）

• 經常遲到（62%）

• 說粗俗的話（51%）

• 經常早退（49%）

• 請太多病假（49%）

• 講是講非（44%）

• 於辦工時間瀏覽個人社交網絡帳戶（39%）

• 工作時間講私人電話（24%）

看完之後，找到自己升不了職的理由嗎？