國泰夏季裁員 中高層先行
【經濟日報專訊】國泰航空(00293)年初宣布轉型救亡,昨落實會裁員,除機組人員及顧客服務人手外,全面檢討員工架構。 行政總裁朱國樑向員工發信,稱目標節省香港總部中、高層管理職級人員成本30%,料6月公布重組結果,新架構將於夏季生效。除此以外,國泰年內稍後時間將考慮其他地面職員的架構,但節省成本的目標較低,也會用較長時間完成調整。 目標節省30%人員成本 國泰周三宣布去年業績,轉盈為虧5.75億元,自2008年來再虧蝕,當中燃油對冲虧損約85億元,兩年累計在對冲合約虧損約170億元。朱國樑於業績會中拒評論會否裁員,僅稱會先向員工交代,並繼續今年招聘約1,300名機師及機艙服務員,配合運力增加。 事隔一日,國泰舉行內部會議,會後向員工發信稱,公司逾20年未有檢討企業和團隊架構,「時間上沒有餘裕,必須緊急即時行動,準備好迎接未來。」企業轉型首階段是圍繞4大業務範疇,在商務、運作及服務、客戶、和人才管理,重新設計組織架構。 朱國樑稱,會先從中、高層管理職級人員檢討,目標節省30%人手成本,「這是我們達成簡化架構所需的幅度,也與其他競爭對手所做到的一致」,最快6月公布結果。其後將向非管理級別的地面員工着手,但強調節省目標少於30%,也會用較長時間達成。完成重組香港員工架構後,將會檢討外站和其他附屬公司,實際時間將在適當時間公布。 下半年向地面員工着手 他續稱,重整架構並不是「以更少人手做相同工作,而是要大大不同的方法工作」,加強問責及清除重疊的工作。 至去年底,國泰及旗下附屬公司在全球聘請3.38萬名員工,當中2.6萬名為在港員工。公司去年人員成本197.4億元,按年增4.1%,為燃油成本外最大開支,佔營業開支21%。 國泰昨日股價逆市跌2.8%,收報11.12元,成交1.9億元。
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