| 前收市價 | 131.500 |
| 開市 | 130.900 |
| 買盤 | 133.300 x 0 |
| 賣出價 | 133.400 x 0 |
| 今日波幅 | 130.900 - 135.500 |
| 52 週波幅 | 108.300 - 169.500 |
| 成交量 | |
| 平均成交量 | 1,478,663 |
| 市值 | 254.848B |
| Beta 值 (5 年，每月) | 0.58 |
| 市盈率 (最近 12 個月) | 27.77 |
| 每股盈利 (最近 12 個月) | 4.800 |
| 業績公佈日 | 2023年2月22日 - 2023年3月04日 |
| 遠期股息及收益率 | 2.80 (2.13%) |
| 除息日 | 2022年10月19日 |
| 1 年預測目標價 | 141.05 |
- AASTOCKS
據報滙豐、恒生基層級別員工今年加薪或跑贏通脹
據《信報》引述消息指，滙豐銀行及集團系內恒生銀行(00011.HK)正檢討2023年度整體薪酬預算，其中屬於基層級別的員工(第6至8級)，今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹，高層的固定薪酬則變動不大。 滙豐及恒生的薪酬檢討，包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬，據悉本港基層員工今年固定薪酬增幅預算約3%，中層略低，但各員工實際加幅仍按個人績效評核而定，最終拍板的上調幅度，又取決於集團預算案向倫敦總部提交後會否作修訂，以往亦試過加薪結果與預算檢討有偏差。 至於「行政人員委員會」(GEC)、集團總經理(GGM)及董事總經理(MD)等高層人員，估計今年固定薪酬變動不大，除非涉及升職，或該職位原有薪酬水平明顯低於行業指標，才有望加薪。(sl/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
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匯豐、恒生據報今年加薪跑贏通脹
《信報》陆述消息透露，匯豐及旗下恒生銀行(00011)正檢討2023年度整體薪酬預算，其中屬於基層級別的員工(第6至8級)，今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹，高層的固定薪酬則變動不大。匯豐及恒生的薪酬檢討，包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬，據悉本港基層員工(第6至8級員工主要來自財富管理及個人銀行業務，WPB)今年固定薪酬增幅預算約達3%，中層略低，但各員工實際加幅仍按個人績效評核而定，最終拍板的上調幅度，又取決於集團預算案向倫敦總部提交後會否作修訂，以往也試過加薪結果與預算檢討有偏差。 （BC)#匯豐 #恒生 #加薪
- 信報財經新聞
滙豐恒生今年加薪跑贏通脹
經過3年疫情後，勞動市場積壓的轉工意欲可能隨着通關復常而加強，金融業人手流動的活躍度甚高，大行雖嚴控支出，但在釐定今年度員工薪酬預算時，仍不得不考量有關因素。消息透露，本港最大銀行集團──滙豐及旗下恒生銀行（00011），正檢討2023年度整體薪酬預算，其中屬於基層級別的員工（第6至8級），今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹，高層的固定薪酬則變動不大。
