香港股市 已收市

恆生銀行 (0011.HK)

HKSE - HKSE 延遲價格。貨幣為 HKD。
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133.300+1.800 (+1.37%)
收市價: 04:08PM HKT
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前收市價131.500
開市130.900
買盤133.300 x 0
賣出價133.400 x 0
今日波幅130.900 - 135.500
52 週波幅108.300 - 169.500
成交量3,162,598
平均成交量1,478,663
市值254.848B
Beta 值 (5 年,每月)0.58
市盈率 (最近 12 個月)27.77
每股盈利 (最近 12 個月)4.800
業績公佈日2023年2月22日 - 2023年3月04日
遠期股息及收益率2.80 (2.13%)
除息日2022年10月19日
1 年預測目標價141.05
  • AASTOCKS

    據報滙豐、恒生基層級別員工今年加薪或跑贏通脹

    據《信報》引述消息指,滙豐銀行及集團系內恒生銀行(00011.HK)正檢討2023年度整體薪酬預算,其中屬於基層級別的員工(第6至8級),今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹,高層的固定薪酬則變動不大。 滙豐及恒生的薪酬檢討,包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬,據悉本港基層員工今年固定薪酬增幅預算約3%,中層略低,但各員工實際加幅仍按個人績效評核而定,最終拍板的上調幅度,又取決於集團預算案向倫敦總部提交後會否作修訂,以往亦試過加薪結果與預算檢討有偏差。 至於「行政人員委員會」(GEC)、集團總經理(GGM)及董事總經理(MD)等高層人員,估計今年固定薪酬變動不大,除非涉及升職,或該職位原有薪酬水平明顯低於行業指標,才有望加薪。(sl/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com

  • infocast

    匯豐、恒生據報今年加薪跑贏通脹

    《信報》陆述消息透露,匯豐及旗下恒生銀行(00011)正檢討2023年度整體薪酬預算,其中屬於基層級別的員工(第6至8級),今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹,高層的固定薪酬則變動不大。匯豐及恒生的薪酬檢討,包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬,據悉本港基層員工(第6至8級員工主要來自財富管理及個人銀行業務,WPB)今年固定薪酬增幅預算約達3%,中層略低,但各員工實際加幅仍按個人績效評核而定,最終拍板的上調幅度,又取決於集團預算案向倫敦總部提交後會否作修訂,以往也試過加薪結果與預算檢討有偏差。 (BC)#匯豐 #恒生 #加薪

  • 信報財經新聞

    滙豐恒生今年加薪跑贏通脹

    經過3年疫情後,勞動市場積壓的轉工意欲可能隨着通關復常而加強,金融業人手流動的活躍度甚高,大行雖嚴控支出,但在釐定今年度員工薪酬預算時,仍不得不考量有關因素。消息透露,本港最大銀行集團──滙豐及旗下恒生銀行(00011),正檢討2023年度整體薪酬預算,其中屬於基層級別的員工(第6至8級),今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹,高層的固定薪酬則變動不大。