香港股市 已收市

萬寶盛華 (2180.HK)

HKSE - HKSE 延遲價格。貨幣為 HKD。
加入追蹤清單
5.0000.000 (0.00%)
收市:01:00PM HKT
全螢幕
前收市價5.000
開市5.160
買盤4.850 x 無
賣出價0.000 x 無
今日波幅4.950 - 5.160
52 週波幅4.510 - 7.300
成交量1,250
平均成交量7,642
市值1.038B
Beta 值 (5 年,每月)0.22
市盈率 (最近 12 個月)7.94
每股盈利 (最近 12 個月)0.630
業績公佈日2024年3月28日
遠期股息及收益率2.09 (41.80%)
除息日2023年7月03日
1 年預測目標價
  • infocast

    萬寶盛華(02180)調查:第二季僱主增加員工人數意欲整體正面但放緩

    萬寶盛華(ManpowerGroup)(02180)公布2024年第二季就業展望調查報告,結果顯示香港僱主預期2024年第二季增加員工人數意欲正面但放緩。集團共訪問525名僱主,其中40%表示預計未來三個月將增聘人手,25%表示將縮減人手;而有34%則表示暫未有計劃調整員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季就業展望指數為15%。調查結果顯示,錄得就業展望指數第一的是通訊媒體業(60%)。短視頻和直播等新興媒體將繼續保持快速增長,加上人工智能的廣泛應用,將刺激該行招聘意欲。而工業與原料業僅有0%,隨勞動力、原材料和能源成本上升,該業出現產業轉移以減少勞動力成本,令本地招聘率下降,不太樂觀。2024年第二季全球淨就業展望指數為22%,相比於香港的15%要高出7個百分點。整體比較穩定但於上季相比數據較低。ManpowerGroup高級副總裁徐玉珊解釋,目前在港就業前景依然平穩,整體行業的就業展望指數都持正數。但由於受外圍加息環境及國際地緣政治衝突影響,招聘意欲放緩,僱主招聘步伐轉審慎。徐玉珊補充到,由於香港旅遊業的復甦,香港政府將在今年下半年籌辦近70個活動以刺激消費。尤其酒店、餐飲和零售業

  • AASTOCKS

    萬寶盛華料本港僱員明年平均加薪3.3%

    人力資源服務供應商萬寶盛華高級副總裁徐玉珊表示,預計明年香港僱員平均加薪幅度為3.3%,高於今年的0.5%,當中建造業加薪幅度最大,達到逾4.4%,其次為飲食業及金融科技業,分別為4.2%及約4%。

  • infocast

    ManpowerGroup調查:本港明年員工平均加薪3.3% 轉工加10-15%

    萬寶盛華大中華(ManpowerGroup)(02180)高級副總裁徐玉珊於記者會表示,根據該公司的調查顯示,本港2024年員工平均加薪3.3%,其中建造業平均加薪4.4%、飲食業平均加薪4.2%、金融科技業平均加薪4%,而轉工平均加薪10-15%。她表示,雖然飲食及消費行業面對港人外遊及北上消費的影響,但行業人手始終不足,所以僱主要加人工才能留住員工,即使明年有飲食業出現結業潮,由於需求仍在,相信這只會紓緩行業年手緊張的情況,僱主仍要加薪留員工。另外,ManpowerGroup 今日亦公佈的2024年第一季「就業展望調查」報告。結果顯示,受訪的525名僱主中,44%預算未來3個月將增加人手,表示縮減人手則有15%;而40%表示未有計劃調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季就業展望指數為+29%,按季下跌1個百分點,按年上升7個百分點。個別行業方面,通訊媒體業錄得就業展望指數為 +63%,是本季最樂觀的就業展望指數,按季增加15個百分點,按年增加31個百分點。運輸及物流業得就業展望指數 +34%,按季上升22個百分點,按年上升14個百分點。消費品及服務業錄得就業展望指數 +20