攜程女性管理層可享凍卵等福利：提供最高200萬元等福利

近日，在線旅行社攜程宣佈，將在公司內部拓寬生育基金的內容和使用範圍，為中高級女性管理著提供10萬元至200萬元不等的費用，及不超7天的帶薪休假，是她們能享有凍卵等高科技輔助生育福利。據公開資料顯示，凍卵技術可將高質量的卵子冷凍保存，以便日後決定生育後代時取出使用，也可以被理解這是一種採用“科技手段的生育保險”。據攜程聯合創始人兼執行董事局主席梁建章指出，公司提供輔助生育福利是為了解決育齡女員工的後顧之憂，幫助她們在事業的黃金期間能夠充分享受投入工作的過程時，也不耽誤她們對下一代的培育。 梁建章亦表示，不管是科技創新、經濟發展都需要一定的人口基數才能完成，人口的斷崖式下跌將會對國家的經濟發展和創新活力造成極大影響，因此必須要花大氣鼓勵生育。據攜程2018年3月發佈的《女性白皮書》中公佈的數據顯示，公司員工中女性佔比61%。其中，中層和高級管理層中女性佔比為50%和34%。相比之下，2016年美國硅谷前25大科技公司中，只有19.6%的員工是女性。這麼看來，在女員工佔比較高的攜程，如何平衡女性的職業發展和家庭關係已是一個重要議題。對此，除了上述生育福利，攜程還實施了多項針對女性的福利和鼓勵生育的政策，如為孕期女員工提供3000元的額外生育津貼和上下班打車費用報銷。據了解，Facebook和蘋果公司分別在2014年與2015年開始為女員工提供這一生育福利項目。而攜程是世界上第三家提供這項輔助生育福利的大型科技公司。