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春季白領跳槽成功率上升,但五成為失業風險而擔憂

智聯招聘4月27日發佈《2021春季白領跳槽指數調研報告》顯示,2021年春季白領跳槽指數同比下降,跳槽成功率上升。 報告指出,9成白領有跳槽意願和行動,其中6.6%的白領表示已經收到入職申請或正在辦理離職/入職,較去年的4.7%有所提升;而有求職計畫的白領占比下降至近59%;可見白領不再盲目跳槽,且成功率上升。 從行業角度來看,商業服務如財會/法律/廣告等行業,職場人跳槽行為最為活躍,達到近69%,其次是房地產/建築業和金融業。而服務業如醫療/護理/美容等,有跳槽打算的白領占比同比擴大7個百分點至66%。可看服務業就業機會正在增加。 薪酬水準仍是決定白領去留的首要因素,占比過半;因企業發展不明,佔37%;職位晉升受限佔近31%;福利待遇佔近30%。 “有了更好的機會”同比顯著上漲5個百分點至12%。 不過,仍有52%的白領仍在為失業風險而擔憂,擴張逾6個百分點。客服、行政/後勤白領失業焦慮較為普遍,前者主要由於工作屬性重複單一,被人工智能等技術替代可能性較高,而後者作為企業基礎職能類崗位,上升空間受限。市場/公關/廣告排在其後,該崗位存量人才較多、競爭壓力大。不過,法務、研發、技術、設計則是失業焦慮最低的崗位,由於這幾類崗位專業技能門檻要求高,具有一定壁壘。