任正非：優秀人才在華為最基層容易受氣

華為創始人、CEO 任正非透露，將來華為的崗位分為三個類別：職員類、專家類、管理類。華為的崗位沒有年齡限制，職員類崗位不涉及末位淘汰。 他在公司戰略預備隊學員和新員工座談會上發表講話。他介紹，其中職員類別，也叫專業化崗位。這些崗位對年齡沒有限制，因為有經驗，可以做到 50-60 歲，職級只有 15、16 級也可以，保持一定的合理收入。 第二類是專家隊伍，專家要快速適應社會變化，趕不上時代變化就會掉隊，華為沒有收容隊，這樣才能保護人才。第三類是行政管理隊伍，主官和主管每年強制性 10% 的末位淘汰，即使全優秀也是硬性的，這樣才有新的血液迴圈。 他寄語新員工的微信朋友圈少一些吃伴、玩伴，要增加學者等世界上有獨特見解的人；二是，少玩遊戲，晚上和週末多看學術性文章和技術性文獻，趁燈塔還沒熄，多看看指路明燈。不要總是埋頭苦幹。要多學習，真有學問了，才會有獨到見解。 任正非又提醒優秀人才在最基層的時候容易受氣，要適應當時的領導，他並不是元帥，不完全能慧眼識英雄，所以首先要在這個環境中生存下來。 處在動盪之中，任正非認為首先要保持堅定不移的沉靜。而華為處在新時期，又處在一個特別困難的時期，但是這個磨難會讓更多的英雄產生。