員工收供應商8杯咖啡、2盒口罩被解雇！唯品會敗訴賠18萬

因員工收供應商8杯咖啡2盒口罩被解雇一事，唯品會和該員工鬧上了法庭。 根據判決書，唯品會與其員工吳某的爭議核心問題在以下三點： 2019年10月，吳某分別於2019年10月和2020年2妥，收受供應商南極人杜某星巴克下午茶各4杯；2020年2月，吳某向上述供應商杜某購買口罩兩盒。 2019年1月至2020年4月期間，吳某將本人花海倉內購帳號借予公司外人員，也是唯品會供應商員工。唯品會強調，《紅線》明確規定了員工嚴格禁止之行為，明確任何違反規定的行為，無論職級、結果、業績，均立即解除勞動合同。因此，唯品會認為與吳某解除勞動合同合法，無需支付賠償金。 對此，員工辯解：僅在不知情下接受過一次星巴克下午茶，共3杯，價值112元，未超規定的200元上限。向供應商購買的口罩已支付相應對價。將內購資格借他人使用不構成洩露公司秘密。 該員工2013年9月入職，解除勞動關係前12個月平均工資為約1.31萬元。 一審法院和二審法院均對吳某行為認定為屬於正常人情往來範疇，判處唯品會賠償吳某解除勞動合同賠償金18萬元。吳某飲用客戶贈送的咖啡、通過客戶代購口罩等行為，雖然不妥，但是未超出正常人情往來範圍，予以理解，並不構成嚴重違反規章制度。有網友認為，這明顯就是想開除你，又不想賠償，就找的藉口……