微軟報告：全球40%的員工想離職，遠端辦公讓Z世代苦苦掙扎

微軟近日發佈了《2021年工作趨勢指數報告》，調查了來自31個國家的3萬多人，結果顯示，靈活辦公模式下，全球大約40%的員工正在考慮跳槽，54%的人表示自己處於“超負荷工作”，39%的人則因工作而感到“疲憊不堪”。 通過分析Microsoft Teams這個通信和協作軟件發現，在Teams平台上，超過六成的電話和會議都是在計畫之外“臨時發起的”，這讓員工們有種隨時候命的感覺，並面臨著各種網絡會議和短信的狂轟濫炸，半數的人在5分鐘之內回復了Teams上的聊天資訊。 對於Z世代和剛剛開始職業生涯的人來說，疫情期間是一個非常具有破壞性的時期，他們很難在職場上找到自己的立足點，因為他們失去了以往那種親自體驗走入職程式、建立人際關係和參加線下培訓的機會。95後的Z世代在遠端辦公模式下，正經歷各種掙扎。他們往往是單身，且比較年輕，在居家辦公期間經常感到孤立無援。 “如果沒有走廊對話、偶遇和喝咖啡時的閒聊，很難在整個公司建立有意義的聯繫。” 微軟從3月29日開始，將陸續讓員工回到總部工作。微軟也在專注於打造所謂的混合工作場所。微軟戰略主管德爾貝內還稱：“我們正在適應一種新的工作方式，並擴大了對靈活性的理解。相信靈活性對於保持工作與生活的平衡至關重要。”