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微軟CEO籲管理者不要強迫員工深夜回覆工作電郵

近年不少公司推行遠距工作或混合工作模式,微軟執行長 Satya Nadella 就警告,不斷延長員工的工作時間可能影響員工福祉,並呼籲管理者不要強迫員工在深夜回覆工作電郵。 一份針對微軟員工的研究報告顯示,約三分之一員工在深夜會達到生產力「第三次高峰」。Nadella指,相比以往通常會在午餐前後達到生產力高峰,第三個高峰的出現,說明了遙距工作打破人們工作和家庭生活之間的界線。 而自疫情開始,員工工作日平均時數增加46分鐘即13%,下班後,工作時間增加更多達 28%。美國世界大型企業聯合會 (Conference Board) 調查超過一半遠距工作受訪員工表示疫情流行期間工作時間更長,且缺乏明確的工作與生活界線,加劇壓力和倦怠感。 Nadella亦提到,雖然會透過協作和產出指標考慮生產力,但幸福感是生產力最重要的部分。他以自己為例,員工可以在深夜或周末收到其電郵,但並不代表員工必須在非辦公時間回覆。 他呼籲管理者需要為員工制定明確的規範,以及向員工表達自己的期望,避免給予員工過大的壓力。

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