硬核華為的從容與挑戰：這邊百萬年薪搶人才，那邊補4千個漏洞

在美國“5·16”制裁之後，華為上下就進入“戰時”狀態，財報策略也變得更公開。今年首次發佈了一季報後，繼續重磅發佈上半年業績，持續對外傳遞信心，對內提振士氣。 7月30日，華為在深圳總部發佈了2019年半年報，期內，華為銷售收入4013億元人民幣，同比增長23.2%，淨利潤率8.7%。其中，消費者業務營收2208億元，占比55%；運營商業務1465億元，占比36.5%；企業業務316億元，占比7.9%。 在重重打壓下，華為依舊交出了一份亮麗的成績單，上半年實現了兩位數增長。 細看這份半年報，有三點值得注意。 首先，不難看出，上半年華為並沒有因為美國的打擊而停止高速增長。這也意味著在慣性之後，華為將在下半年迎來更大的挑戰。其次是消費者業務在華為的占比再次提升，首次超過50%，真正成為了半壁江山。第三是運營商業務，也是最受美國忌憚的業務。目前，華為已獲得了50個5G商用合同，累計發貨超過15萬個基站。 眼下，華為在增長的同時，還面對著不少內憂外患。任正非將華為比作千瘡百孔的戰鬥機，顯然，外部美國的打擊還在持續，任正非在近期接受媒體採訪時就透露，美國眾議院已經通過決議，5年內不會將華為撤下“實體清單”。他還指出，目前華為大概有4300-4400個洞，應該已經補好了70%-80%，到年底時可能有93%的洞會補完。 現在，華為在人才儲備上要和全世界去競爭，來支撐不斷成長的業務。近日高調宣佈應屆博士的年薪更是一個信號，以更優渥的環境來吸引頂尖人才加入華為，引領技術的發展。