廣告
香港股市 已收市
  • 恒指

    17,284.54
    +83.27 (+0.48%)
     
  • 國指

    6,120.37
    +20.15 (+0.33%)
     
  • 上證綜指

    3,052.90
    +8.08 (+0.27%)
     
  • 道指

    37,920.95
    -539.97 (-1.40%)
     
  • 標普 500

    5,000.55
    -71.08 (-1.40%)
     
  • 納指

    15,385.93
    -326.81 (-2.08%)
     
  • Vix指數

    17.01
    +1.04 (+6.51%)
     
  • 富時100

    8,050.72
    +10.34 (+0.13%)
     
  • 紐約期油

    82.90
    +0.09 (+0.11%)
     
  • 金價

    2,327.30
    -11.10 (-0.47%)
     
  • 美元

    7.8294
    -0.0015 (-0.02%)
     
  • 人民幣

    0.9250
    +0.0003 (+0.03%)
     
  • 日圓

    0.0501
    -0.0001 (-0.26%)
     
  • 歐元

    8.3699
    -0.0058 (-0.07%)
     
  • Bitcoin

    63,233.38
    -2,882.70 (-4.36%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,342.26
    -40.31 (-2.92%)
     

華為全球員工19.4萬研發佔近半 平均薪酬超百萬

華為最新年度可持續發展報告指出,截至2019年底,其全球員工總數達19.4萬人,較2018 年底增加了0.6萬人;其中研發員工約9.6萬人,占比49%。 華為的員工來自全球157個國家和地區,海外聘用的員工總數超過3.7萬人。2019 年華為在全球員工保障上投入人民幣 139.8 億元;在全球開展了170多個社區公益活動。 華為圍繞業務戰略,以全球視野、用世界級課題持續吸納 “頂尖人才”和 “天才少年”,高度重視本地人才隊伍建設,營造開放包容、鼓勵試錯、尊重專業的氛圍,煥發員工的創造力。2020年計畫從世界範圍招進200-300 名天才少年,期望他們像‘泥鰍’一樣,鑽活華為的組織和隊伍。華為又給予八位2019屆頂尖學生最高達200萬人民幣的年薪,他們均擁有博士學位。 任正非曾告訴員工,2018年全年財報初估,華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元,較2017年增加40萬元。任正非認為,高薪是為了留住更好的高級人才。分紅也是主要收入來源,2017年華為淨利潤475億元人民幣,華為20級的管理層老員工,至少分紅近300萬元。