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金融高薪鄙視鏈:交稅7位數「很心痛」,「民工」高呼被平均

2020年的牛市行情,帶來券商、基金公司業績大爆发,相關從業者的獎金也十分豐厚。但一次年終獎就能補齊百萬首付款缺口,還是令同齡的90後好友艷羨不已。 據Wind統計,2020年,在金融行業人均薪酬排行中,券商包攬前十名中的八席。中金公司以人均薪酬114.98萬一騎絕塵,華泰證券、招商證券、中信證券和國金證券人均薪酬也都超過80萬元。以信托為主的愛建集團以90.66萬元擠進金融行業人均薪酬榜第三。 公募基金亦不落下風。盡管諾安基金否認了其網紅基金經理蔡嵩松年終獎高達7000萬的傳聞,但業內資深人士對作者介紹,蔡嵩松年終獎達千萬元是大概率,不過考慮到團隊穩定,獎金一般會遞延三年发放。 金融業歷來有高薪光環,金融學科亦長期是高考最熱門專業之一。金融圈不斷刷屏的百萬薪酬、千萬薪酬,似乎也驗證著這一行業的「多金」。 「老公年終獎要交7位數的個稅(百萬),太心痛了。但我們的不算多,你去看基金公司。 」陳鳴老公在證券公司工作,她說從行業薪酬激勵水平來看,業內一直存在一條清晰的「鄙視鏈」,即私募大於公募大於信托大於券商大於銀行大於保險。 Wind統計顯示,招商銀行、浙商銀行、中信銀行、興業銀行、民生銀行等人均薪酬在銀行業中排名靠前,為50萬元左右。國有大行工行、建行、中行等人均薪酬近30萬元。而保險公司人均薪酬在金融業中排名靠後,中國人壽、中國太保、中國平安等人均薪酬均在22萬元左右。 多位從業者指出,平均薪酬的計算並不科學,金融行業不同業態、不同崗位、不同區域的薪酬都差異巨大,二八分化顯著。「作為金融民工,我們是被平均的。 」多位金融從業者表示。 不過,Wind數據顯示,中國平安人均薪酬僅為21.47萬元,較券商、銀行等人均薪酬少了一大截。但平安集團董事長馬明哲以高薪攬才聞名業界,在高管薪酬方面,平安集團毫不遜色於中金公司。看來,市場整體上是公平的,多勞多得。薪酬越高,對個體的能力要求也越高。

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