雅虎香港財經 如何向僱主證明你識AI？
當IBM在1950年代製造第一臺電腦時，全世界及所有打工仔都必須為一項他們所知甚少的科技做好準備。當說到人工智能時，類似的情況可能正在上演。
到2023年為止，人工智能已經控制了整個商業敘事，英偉達（NVDA）將其最近的巨額盈利歸功於該科技。其他公司也同樣熱衷於人工智能，以及它如何改變他們的業務和生產力。
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為了不落後於人，員工們可能會想，他們的簡歷是否應該展示他們的人工智能技能。專家們說，他們應該這樣做，具體方法如下：
「ChatGPT或其他人工智能反覆運算科技或生成文字科技等技術，將在幾乎每個行業發揮更大的作用，我們應該保持開放的態度。」TopResumé的Amanda Augustine表示，「在當今的工作場所，大多數人將不得不涉足ChatGPT，成就他們的角色或作為人工智能科技的一部分。」
大力研究人工智能
Augustine建議尚未開始使用ChatGPT的美國人開始熟習該工具。
在你自己的領域搜索「人工智能科技的常見用途」。例如，財務顧問可以在Google搜索，在工作中應用人工智能的方式。
Augustine說：「它在當今的工作場所或你的工作領域，最常用到的是甚麼？更好地了解它的工作原理，然後深入研究，並尋找教程來幫助你理解……最重要的是，你必須積極主動。」
舉例說明你如何使用人工智能
根據這些資訊，員工可以開始探索如何展示自己使用該技術的能力 — 最好是在工作場所。
例如，人工智能簡歷撰寫公司Leet Resumeés的發言人Laurie MonteForte表示，求職者可以開發一個ChatGPT序列，創建一個每月行事曆，從而為公司每周節省特定的小時數和加班時間。然後，他們可以將這一成就寫在簡歷上。
她說：「所以，展示如何使用該工具來獲得結果，而不僅僅是說，『我使用了ChatGPT，或者我對Bard感興趣』。」
或者，如果工作沒有給你使用人工智能的機會，求職者可以用其他方式證明他們使用過人工智能。例如，Augustine說，求職者可以從事人工智能的副業，並將其寫在簡歷上。
Augustine說：「看看……我可以有一個寵物項目，或基於興趣而非為了賺錢的工作項目，在那裡我可以運用正在學習的一些技能來創造一些東西，這樣我就可以把這些技能添加到我的簡歷中，以提高我擔任這一職位的資格。」
列出你熟悉的人工智能工具
人力資源管理學會人力資源知識顧問Rue Dooley說，列出你熟悉的任何人工智能工具以及你如何使用它們。Dooley說，隨著人工智能領域繼續滲透到各個行業，一些求職者可能需要提高自己的技能。
「因此，如果我試圖從會計師過渡到數據科學家，這不一定是一個很大的飛躍，但我必須彌補這一差距。」Dooley說，「我該如何彌補這一差距？我必須回去接受更多的教育。」
Leet Resumeés行政總裁兼創辦人Marc Cenedella列出了員工們可能想學習的各種工具，比如人工智能工程師，他建議學習人工智能工具如Langchain（一個允許用戶使用大型語言模型來開發應用程式的平台）或PromptLayer（一個用於提示工程的軟件）。
他說：「如果你是一名工程師，並且想了解人工智能的東西，這些都是你需要認識的工具。」
對人工智能表現出熱情和好奇心
Cenedella說，人工智能教育可以很好地展示人們對這個新興領域的熱情和好奇心。求職者應該在簡歷上列出他們接受過的任何人工智能的相關教育。例如，虛擬學習平臺Coursera便在ChatGPT上提供了多門課程。
「正所謂『布丁好不好，吃了才知道』。沒有比分享你過去在該領域取得的成功更好的方式，來展示你的熱情和對持續學習的承諾。」Cenedella說，「包括你的課程作業，無論是在正規的學校環境，還是如Coursera或Udemy等更現代的邊學邊用環境，這樣未來的老闆就能了解你對學習的重視程度。」
不要忘記基礎知識
Cenedella說，最後，一份好的人工智能簡歷應該像任何簡歷一樣，格式良好和易於閱讀。
「每個人仍然期待你寫一份按時間順序排列的簡歷。」他說，「這很簡單。兩欄，沒有圖形，沒有顏色。」
簡歷應該沒有拼寫錯誤，並將要點保持在兩到三行。過去的職業角色應該包括你的職位、僱主的名稱以及你開始和結束該職位的日期。Cenedella還強調了使用指標來衡量成就的重要性。
同樣，Dooley建議在撰寫簡歷時不要忽視其他技能。他特別建議人們繼續磨練自己的溝通技巧，以便在擁有強大科技或人工智能技能的員工中脫穎而出。
「這只是每個人的簡歷和求職信上都應該有的東西。」他說，「而且永遠都很受歡迎。」
撰文：Dylan Croll
內容譯自Yahoo財經
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