雅虎香港財經 員工辦公室蒲頭後即閃 亞馬遜嚴打「咖啡打卡」
除著疫情過去，員工亦要向WFH「在家工作」說拜拜，企業開始要求員工每周至少在辦公室上班三天，不過上有政策、下有對策，不少人回公司打個卡、飲完咖啡後就即時離開，Amazon開始出招打擊這種「咖啡打卡」（Coffee Badging）行為，要求上班時間要達六小時以上，否則可被炒魷魚。
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回公司打卡閒聊 然後離去
所謂「咖啡打卡」，是指員工到辦公室飲杯咖啡、與同事打個招呼，就好像完成任務後得到一個徽章認證，然後沒多久就離開辦公室，幾乎沒有正式工作過就離開，本來企業都隻眼開雙眼閉，不過開始有企業終於不忍了。
上班至少6小時 否則炒魷
在過去一年多在要求員工每週至少在辦公室工作三天後，美國第二大僱主亞馬遜計劃制定每天在辦公室最低工作時間，據《Business Insider》報導，亞馬遜的公司員工不能單靠打卡就當上班「一天」，零售和雲端計算等部門員工已被知會，每次回辦公室要達最少六小時方當作上班。不過員工們認為這是大倒退，認為工作表現應該基於他們的工作成果指標，而不是有否在辦公室出現，部分不滿的員工形容政策就像「學校點名」一樣。
咖啡打卡之所以盛行是有越來越多公司要求員工返回辦公室，但大家已習慣疫情期間在家上班的模式，另外員工也考慮到上班的成本，例如在商業區普通的午餐連飲品20美元以上是平常事，另外也要動輒上一小時的交通時間、車費或油費，各種成本加起來十分「揦脷」。
亞馬遜要求上班6小時以上
亞馬遜自去年起要求員工必須返回辦公室工作，但沒有具體說明留在辦公室的最少時間，該公司有超過28,000人加入了一個名為「支持遠程工作」的Slack群組，當中有數千人簽署請願信，西雅圖總部及其他城市的員工更舉行罷工，要求保留在家工作安排。
據《福布斯》報導，亞馬遜的經理級人員可以解僱不遵守公司政策的人，有員工就範搬回鄰近辦公室的地方，也有人因不遵守而被阻止升職，部門主管亦會約談拒絕到辦公室上班的員工。亞馬遜發言人指：「絕大多數員工在辦公室出現的頻率更高了，有更多的活力、聯繫和協作。」除了亞馬遜外，迪士尼、Google和蘋果等企業亦實施類似政策。
重返辦公室不一定有利
不過也有研究指回到辦公室不一定有助生產力，匹茲堡大學卡茨商學院（Katz Graduate School of Business）研究過標普500公司的重返辦公室政策，發現員工重返辦公室後，公司的財務表現或公司價值沒有顯著變化，甚至會影響對公司的滿意度。
