【職場管理】6個知道自己應該收聲的時候

在職場的生存戰，就是人與人之間的角力遊戲。今時今日，要做公司的當紅人物，最大的籌碼不一定是高學歷，而是實戰能力。可惜的是，即使你可以一個打十個，但說話卻不經大腦，不能分辯甚麼可以說，甚麼不能說，試問哪個老闆會將重任交予隨時可能會禍從口出的人手上？

所以說，一張收放自如的嘴巴是厲害的武器，除了在適當場合說合適的話，更重要是懂得在適當的時候，叫自己收聲。加拿大求職網站Workopolis點出以下幾個要提醒自己懂得收聲的時候，學習以適當的沉默，爭取平步青雲的機會。

1. 還未成事時…

若你的工作還在談判階段，在未有白字黑字確定前，最好不要預先公布「成果」。所謂人算不如天算，萬一中途出了差錯，失敗而回，就是你自己一手把自己變成傻瓜。

2. 打算填滿沉默時…

一點沉默可能會讓彼此尷尬，所以有人總愛填滿沉默的時間，插話說些有的沒的東西。其實，有些時候需要沉默，例如有人喜歡諗過度過才開口。若稍一靜下來，你就急不及待「連珠炮發」，隨時會打斷別人的思維外，還有變成有你講無人講的局面，由對話變成了個人talk show。特別是訪談時或會議時，要注意這點。

3. 想提問一個不是問題的問題時…

工作時難免有放空的情況，為了掩飾，有人選擇拋出問題，以顯示自己的存在。有點建設性的問題，可以幫你化險為夷；可是，硬把一個人人都知的事實變做問題，提問類似「阿媽係女人」的廢話，只會造成反效果，令大家都知道你沒事找事來講而已。這個時候，不作聲也許是更明智的選擇。

4. 有不滿想投訴時…

工作量太多、上司太笨、被麻煩同事找碴等，可能講足一日一夜也不夠時間。但要記住，在職場上，把苦水喝下方為上策，因為沒有人會喜歡牢騷狂。

5. 設定了一個大計時…

有人認為，把思考已久的大計公告天下，可增加成功機會。但有研究指，比起將之「公告天下」的人，不把目標公開的人，其成功達標的可能性更大。另一方面，如果一早與親朋好友「分享」大計，卻未能貫徹完成，只會淪為「講就天下無敵，做就有心無力」的不靠譜吹噓王。嘴巴忍一忍，行動最實際。

6. 想講是非八卦時…

在職場範圍內，背後講壞話的行為，最好忍忍，特別只為一些看不順眼的小事，這樣做顯得你很幼稚和小氣。講人壞話前，先要預定「被講的人會知道你在講他」，兩人關係隨時被破壞的心理準備。難度你會天真以為，一起聊是非的人，會替你保守「秘密」嗎？