阿里逾半員工屬「90後」

遭受反壟斷重罰182億元人民幣至今剛滿一個月的阿里巴巴（09988）積極配合監管，同時大力向「90後」招攬，即1990年至1999年出生、年屆22歲至31歲的新世代。主席張勇透露，目前52%員工為「90後」，今年將繼續為年輕人尋找創新機遇。

擴校園招聘 增女性職員比例

張勇周一在「阿里日」現身阿里杭州總部並大打「親情牌」，對員工家人和親友連聲感謝之餘，揚言女性早已擔起半邊天，阿里目前只有超過三分之一員工為女生的比例還是很低。更重要的是，他明顯有意拉攏生力軍，聲稱今年將繼續擴大校園招聘工作，因「阿里就是由對未來抱有美好願望的年輕人創造出來的，組織會更加敏捷」。

不過，阿里旗下高鑫零售（06808）日前揚言本財年投資將是史無前例，本年首季盈利亦按年顯著倒退，股價昨日勁挫7.86%，以接近全日最低位收市，收報6.33元，連跌5個交易日，比起去年10月中阿里宣布控股該公司當日的收市價低約三分之一。

高鑫新任首席執行官林小海坦言，過往一至兩年實體門店銷售面臨較大挑戰，特別是社區團購在疫後迎來爆發期，新增渠道競爭加劇，但消費需求沒有增加情況下，造成行業供給失衡。

飛牛拼團冀贏同業 率先賺錢

惟林氏續指，高鑫將擴大對業務投入，加上與阿里有深度合作的優勢，高鑫本財年業務料錄得高單位數增長，同時不會為了業績增長而加入價格戰。高鑫旗下「大潤發」大賣場品牌所自營的社區團購業態之一飛牛拼團，將放棄追求規模的做法，從與競爭對手打促銷的戰略回歸商業本質即體驗及盈利模式，預計飛牛拼團可望成為業內第一個實現盈利的社區團購。