保柏研究:13%行政總裁擬撤離香港
保柏環球今日發布最新的環球高淨值人士健康狀況指數,探討他們未來12個月日常生活和工作時的健康狀況,以及將會遇到的挑戰。研究顯示,世界各地的高淨值人士及高級行政人員,特別在香港,正計劃於明年作出工作調動以改善Work-life Balance,包括轉職、減少工作時間、停工或退休。
研究指,商界領袖承受了莫大壓力,66%的香港高淨值人士(行政總裁:96%)表示他們在過去12個月曾出現精神健康欠佳的徵狀。他們最常見的問題包括情緒波動、決策困難、睡眠障礙和精神疲憊或倦怠。令人震驚的是,7%的高淨值人士曾出現自殘或傷害他人的念頭,遠高於去年保柏環球調查所得的4.5%。
面對越來越大的壓力及精神健康警號,香港高淨值人士正加入大辭職潮以投放更多時間陪伴家人或朋友(17%)及保持心理健康(13%),預計將有大量的人離職和調職。他們正在尋找新機會,38%的高淨值人士計劃於明年作出工作調動,包括轉職、減少工作時間、成為顧問或自由工作者、停工或退休。環球高層大離職潮亦預計將於全球各區出現,13%的行政總裁正計劃撤離香港,亦有10%擬遷移至另一個國家或城市。
隨著ESG成為重點關注,香港行政總裁面對ESG政策的壓力大增,在實現ESG目標上遇到的壓力位列全球首位,香港行政總裁佔比為37%;全球平均值為26%。然而,在當前經濟及地緣政治環境下,在不影響營運或利潤的情況下實現ESG目標尤為困難。特別是企業的盈利能力因通脹而進一步受擠壓,導致17%的行政總裁減少在ESG方面的投資。
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