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權威人力資源調查：薪金快將不是揀工主因
近年時局動盪，疫情又令打工仔認識到當下生活的重要性，最近有項調查，亦顯示本港打工仔的揀工條件，薪金快將不是主要考慮因素。
全球權威人力資源顧問Randstad，每年橫跨全球34個地區職場，調查全球超過19萬位打工仔的職場情況。
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工作與生活平衡重要上升
日前公布的報告指出，本港職場「理想僱主」的五大 employee value proposition (EVP) 指標，依次是薪金福利是否吸引、工作與生活平衡（Work-life balance）、公司財政是否健康、工作穩定程度以及良好工作氣氛等等，雖然薪金依然位列第一，達62%，然而工作與生活平衡已由疫情前的57%重要上升至60%，Randstad指出，疫情後更多非金錢的EVP受到關注，多頂指標均告上升，追貼薪金福利因素。
銀髮市場重視薪金
報告還顯示，年齡愈大，似乎薪金考慮愈大，55至64歲的銀髮市場，何謂「理想僱主」，薪金福利達到73%，遠遠拋離65%的工作與生活平衡，反而25至34%，兩項因素僅相差1%。
此外，今年打工仔整體亦比去年少人打算轉工，去年有32%計劃轉工，今年則跌至23%；去年轉工比率僅16%，亦比2019年的25%下跌9個百分點，反映職業流動性不如以往。
照睇香港人走勢，搵錢不如有多啲生活時間空間？上述因素，唔知你又重視邊一項條件呢？
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