辦公室如果應對「負面人格」同事

 

最近在看外國一位教人平和工作的職場專家文章，看到一篇羅列了四種扮工室「負面人格」同事，還教大家如何應對，大家不妨討論下。

第一種：悲觀同事

這種經常傳遞壞消息的同事，渾身都是負能量，有時候明明供應商的情況不致於那麼壞，但他卻可以演繹得比事實更悲觀。要應付這類同事，首要回歸事實，次則盡快以不同借口離開兩人之間的對話，例如「唔好意思，有電話。」

第二種：八婆八公

如果你有同事是Gossip Mongers，那就慘了，因為公司很少會有智者。八婆八公往往會傳出很多個人甚至公司的謠言，例如「聽講會cut一半部門」、「今年無人升到職」等等，先不論真假，單單謠言已經相當負面。若遇上這類同事，你最好定下界線給自己，斬釘截鐵地說：「對不起，我不搞扮工室政治。」

第三種：職場影帝/視帝

這類人通常很想引起別人的認同和注意，誇大自己的經驗和付出，有時候明明只是簡單見個客，卻說到自己當此大任，流汗比同事多。這類人經常會把「份工好辛苦」的負能量傳給你，令你本來已好辛苦的工作，情緒百上加斤。影帝通常都要有觀眾才會表演，只要你不當他的觀眾，自然就可以避開他的負能量。

第四種：受害者型人格

有些同事，經常幻想自己是受害者，再以受害者的身份去推卸責任。受害者型同事，平日愛就一切事件作出投訴，他們只會以為同事串謀偷走他的成功，想法負而面，卻從沒想過只是自己沒去處理。要對應這類同事，不宜直斥其非，反而要將正能量灌輸給他，慢慢減少負能量。

綜合而論，公司真是個負能量的集中營，很多善良的人，都會因為工作太久而變得負面，甚至會去加害同事，影響同事工作。

面對負能量，我們很難避免，但可以應對以及減少……下次遇上這些同事，大家識做﹗

來源：themuse

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