雅虎香港財經 逐漸復常｜國泰舉行招聘日 擬增逾4,000員工 工會盼調整薪酬 憂人手短缺
隨着環球各地出入境措施逐漸復常，國泰航空（293）將於本周五（10月7日）舉行疫情以來首個大型機艙服務員招聘活動，目標增聘超過4,000名前線員工，以滿足未來18至24個月的營運需求。有關招聘活動將在旺角上海街香港康得思酒店舉行。
另一方面，國泰空中服務員工會外務副主席蕭詠恩在一個電台節目上表示，國泰經過大裁員後，員工已減薪三成，招聘新人的薪酬亦是減薪後水平，期望公司在復甦後考慮調整員工薪酬，否則只會出現員工流失，而且在聖誕及高峯期需要大量人手，但新人培訓需時，屆時或出現人手短缺。
空姐：新入職可能玩一陣又走
另有現職空姐向BossMind表示，公司「請人多，都走好多」，而且人工超低，工作亦較以往辛苦，「新入職嘅可能玩一陣又走㗎啦」，認為公司難以留人。
香港民用航空事業職工總會主席李永富則在另一電台節目表示，不少航空從業員已經轉行，或者轉到外地航空公司工作，因此航空公司現時招聘人手反應仍冷淡；若要吸引從業員回流，則需視乎薪酬和福利的吸引力。
員工人數較2019年少四成
國泰行政總裁鄧健榮曾表示，集團計劃於明年底前增聘4,000人，包括700名機師及2,000名機艙服務員，以及其他機場和客戶服務前線人手。若連同附屬公司，整個集團明年底前將計劃增聘8,000人。
事實上，國泰受疫情影響關係，曾於2020年10月宣佈全球削減8,500個職位，其中實際被裁香港員工達5,300人。截至今年6月底止，集團在全球有約2萬名員工，其中香港員工則有約1.7萬人。若以全球員工數目與2019年底約3.4萬人相比，則大減約40%。
機組人員返港已實施「0+0」
隨着疫情放緩及檢疫措施放寬，國泰日前已取消機組人員在外地的閉環式隔離規定，即機組人員毋須全程逗留在指定酒店，但除了飲食外，仍需避免參與除口罩的活動，例如減少到酒吧及出席大型聚會等。
此外，返港的機組人員只要在機場接受檢測及確認陰性結果，就可辦理入境手續，並維持豁免安心出行的「黃碼」限制，即獲「藍碼」進入包括食肆等處所，變相實施「0+0」安排；不過，機組人員抵港後第1至4日亦需要每日進行核酸檢測。
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