【職場管理】得罪老闆六宗罪

又到周一，未完的HOLIDAY MOOD，加上寒冷天氣雙重打擊下，今日的「扮工」時間更難捱。要做一個稱職的打工仔，就得小心以下瞬間惹怒老闆的六宗罪。若你是其中一份子，請快快改掉陋習，於新一年「洗底」做人吧。

第1宗罪 成日遲到

遲到看似小事，卻是最易惹怒老闆的死罪。「例遲」就像一顆慢性毒藥，試一次兩次沒大礙，但久而久之，就算遇上真寒流、真塞車、真感冒，在老闆眼中，只會淪為一堆藉口。更重要的是，比老闆遲到達，是不少職場對遲到的新定義；比老闆早到，才稱得上準時啊。

第2宗罪 樣樣要人提

有一種人，在職場打滾多年，依然保持跟新人一樣FRESH－樣樣要人提點。幾點開會要人提，哪日是「死線」要人提，無做到就扮楚楚可憐，「呢樣我唔識嘛」、「呢個我唔知喎」是口頭襌。除非你是「皇親國戚」，否則莫講是老闆，連同事都得罪埋，無人份糧包埋做你私人秘書的。

第3宗罪 鍾意斷估

又有一種人，自信爆棚，喜歡靠自己，就算有不懂的事，都會用自己的方式－斷估，去決定應該要怎樣做。其實，老闆很怕這種「懶醒」的人，因為常常要替他們背黑鑊和執手尾。

第4宗罪 喧賓奪主

主動發言表達意見，的確有助在老闆前面留下好印象。不過，話太多也不是好事。會議室內，你在眉飛色舞地演說度了兩晚通宵的點子，過了一會，人人開始打呵欠、打瞌睡，連老闆皺眉了，想插句話也不行，你仍沒有停下來。這樣喧賓奪主的行徑，跟玩命沒差，把會議主導權交回老闆，才是辦公室生存王道。

第5宗罪 工作不分輕重

幾十樣工作在手，你問老闆哪個是急需的，他很大機會答「全部」！可是你的手只有一對，花點時間分流找出哪些是超緊急的，哪些是次緊急的，是職場大智慧。老闆請你回來，是替他解決事情，而不是叫他給你答案。

第6宗罪 成日講是非

有人的地方就有是非，間中和同事聊八卦，可增進彼此感情。試想想，每次經過茶水間，都聽到你在講是非，同事也許忌你三分，但老闆呢？就算不是講他壞話，相信沒有老闆想要一個「是非精」員工。及早遠離是非地，回頭工作吧。