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【職場管理】得罪老闆六宗罪

【職場管理】得罪老闆六宗罪

又到周一,未完的HOLIDAY MOOD,加上寒冷天氣雙重打擊下,今日的「扮工」時間更難捱。要做一個稱職的打工仔,就得小心以下瞬間惹怒老闆的六宗罪。若你是其中一份子,請快快改掉陋習,於新一年「洗底」做人吧。

第1宗罪 成日遲到

遲到看似小事,卻是最易惹怒老闆的死罪。「例遲」就像一顆慢性毒藥,試一次兩次沒大礙,但久而久之,就算遇上真寒流、真塞車、真感冒,在老闆眼中,只會淪為一堆藉口。更重要的是,比老闆遲到達,是不少職場對遲到的新定義;比老闆早到,才稱得上準時啊。

第2宗罪 樣樣要人提

有一種人,在職場打滾多年,依然保持跟新人一樣FRESH-樣樣要人提點。幾點開會要人提,哪日是「死線」要人提,無做到就扮楚楚可憐,「呢樣我唔識嘛」、「呢個我唔知喎」是口頭襌。除非你是「皇親國戚」,否則莫講是老闆,連同事都得罪埋,無人份糧包埋做你私人秘書的。

第3宗罪 鍾意斷估

又有一種人,自信爆棚,喜歡靠自己,就算有不懂的事,都會用自己的方式-斷估,去決定應該要怎樣做。其實,老闆很怕這種「懶醒」的人,因為常常要替他們背黑鑊和執手尾。

第4宗罪 喧賓奪主

主動發言表達意見,的確有助在老闆前面留下好印象。不過,話太多也不是好事。會議室內,你在眉飛色舞地演說度了兩晚通宵的點子,過了一會,人人開始打呵欠、打瞌睡,連老闆皺眉了,想插句話也不行,你仍沒有停下來。這樣喧賓奪主的行徑,跟玩命沒差,把會議主導權交回老闆,才是辦公室生存王道。

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第5宗罪 工作不分輕重

幾十樣工作在手,你問老闆哪個是急需的,他很大機會答「全部」!可是你的手只有一對,花點時間分流找出哪些是超緊急的,哪些是次緊急的,是職場大智慧。老闆請你回來,是替他解決事情,而不是叫他給你答案。

第6宗罪 成日講是非

有人的地方就有是非,間中和同事聊八卦,可增進彼此感情。試想想,每次經過茶水間,都聽到你在講是非,同事也許忌你三分,但老闆呢?就算不是講他壞話,相信沒有老闆想要一個「是非精」員工。及早遠離是非地,回頭工作吧。