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【職場管理】為請假 你可以去到幾盡?

【職場管理】為請假 你可以去到幾盡?

臨近年尾,聖誕節、新年及農曆新年的假期排住來。節日氣氛漸濃,到處籠罩著holiday mood,想放個小長假,可是年假已放完,怎麼辦?面對全球工時最長的本港打工仔來說,有人選擇默默耕耘。

87%打工仔帶病返工

友邦(AIA)香港昨日公佈了「2015中小企團體醫療保障調查」,發現87%受訪打工仔表示,過去一年曾帶病返工。他們不請病假的主因,包括「工作太繁忙」(52%)、「無時間去睇醫生」(36%),以及「覺得無需要治療,病痛會自己好番」(30%)。

塞車遲到索性詐病

打工仔有苦自己知,早前有網民訴苦,指請病假都要「預先通知」。人不是鐵打,病了就需要好好休息。有人病了不請假,有人卻詐病去請假。該調查指,有八成二受訪打工仔過去1年曾請過病假,平均請病假日數為3.3日,而當中有12%曾詐病請假,原因包括家庭問題(8%)、見工(2%);也有因為生日(2%)和交通擠塞引致返工遲到(1%),索性詐病「休息一天」。

其實打工仔的心,無分國界。外國求職網站Careerbuilder上月亦公佈了一項打工仔請病假的調查。結果指,有54%受訪打工仔因怕工作做不完,即使有病也不敢請假。不過,也有人一於少理,要請假,甚麼事都可以成為理由。

調查列出一些令受訪僱主們「難忘」的請假理由:

-因為要接住掉下的三文治而弄斷手臂

-被另一半發現自己不忠,花了整日時間從垃圾筒拾回自己的東西

-說自己梳頭時被梳子戳到眼睛

-員工聲稱外婆在火腿落毒害他

-說自己被困在床下底

外國老闆們社交網絡上查真假

以上理由孰真假,不得而知。但該調查指有33%受訪僱主們,會去查探請假員工是真的病了,還是詐病。當中,有六成七指看醫生紙作實;另有49%會直接打電話給員工、32%會查看員工的社交網絡內容。

若然身體抱恙,真的要請病假,有招聘專家說,過分地表現自己生病,例如十分造作的咳嗽,或是太高調地說自己很不舒服等,會令對方懷疑你在說謊,簡單一句「我病了要請假一天」便行了。