雅虎香港財經 京東改革｜劉強東狠批內部躺平 「業續不好、不拼搏的不是兄弟」將逐步全部淘汰出局 另宣佈採銷人員大幅加薪
內地電商競爭激烈，尤其後起之秀拼多多的崛起，阿里巴巴（9988）、京東（9618）等紛紛提出改革，勢要去除「大企業病」。一向視員工為「兄弟」的京東，其創辦人劉強東更是撂狠話，直言「凡是長期業績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟，將全數淘汰」；另宣佈今年7月1日起，通過一年半時間，京東採銷年度固定薪酬由16薪（一年計16個月薪金）提升至20薪，業績激勵上不封頂。消息引起網民熱議，有人認為劉強東「對不起兄弟」，亦有人覺得「恩威並重，沒甚麼問題」。
綜合內媒報道，京東創辦人劉強東近日更在高管會議上指，今年以來，明顯能看到京東各種參數都進入向好勢頭，一季度財報數據都遠超預期，公司的夢想和激情都在不斷成長和點燃，堅信屬於京東的好日子一直在。
然而話鋒一轉，指「如果中午關燈兩小時睡大覺，未來還想做點牛的事情，那是不可能的」。對於「生活第一、工作第二」價值觀的員工，劉強東表示理解，稱每個人生活選擇不同，「你沒有錯，但我只能說，你就是路人，不是兄弟，也不應該在一起共事，你的存在，對於拼搏的兄弟來說，是不公平的。」
他又指只要業績好，永遠都不用加班加點；業績達到平均水準，「你只要拼搏，公司永遠不會辭退你」；但是業績不好，又從來不拼搏的人，公司一個都不能容忍，都會逐步通過各種手段全部淘汰出局。
同時，京東宣佈所有採銷人員均獲加薪，包括現金、股票等，現金最低加薪幅度為20%，平均漲幅達到50%，最高可達100%，希望薪資達到行業最高水平。此外，還將給每個事業部設立1,000萬元的激勵基金。
事實上，有關京東改革的問題近日有網上被熱門討論，《新浪科技》亦引述京東員工證實，午休時間將由2小時縮短至1小時、午休不熄燈等。報道指，管理層反思過去數年在管理上出現的失誤，承認京東集團體存在「大企業病」，尤其在拼搏上有很大的懈怠。
一名高層指，除京東外，幾乎沒有任何互聯網企業午休時長達2小時，甚至熄燈睡覺，京東管理相較於其他公司顯得非常鬆散，有不少員工2點半才開始下午的工作，「比國企還國企」。另外，更有京東有員工一年內代打卡近百天，每天下午4時就下班，但是能領到全額薪金，內部統計每月代打卡的人次高達1.4萬次。
