廣告

京東改革|劉強東狠批內部躺平 「業續不好、不拼搏的不是兄弟」將逐步全部淘汰出局 另宣佈採銷人員大幅加薪

內地電商競爭激烈,尤其後起之秀拼多多的崛起,阿里巴巴(9988)、京東(9618)等紛紛提出改革,勢要去除「大企業病」。一向視員工為「兄弟」的京東,其創辦人劉強東更是撂狠話,直言「凡是長期業績不好,從來不拼搏的人,不是我的兄弟,將全數淘汰」;另宣佈今年7月1日起,通過一年半時間,京東採銷年度固定薪酬由16薪(一年計16個月薪金)提升至20薪,業績激勵上不封頂。消息引起網民熱議,有人認為劉強東「對不起兄弟」,亦有人覺得「恩威並重,沒甚麼問題」。

綜合內媒報道,京東創辦人劉強東近日更在高管會議上指,今年以來,明顯能看到京東各種參數都進入向好勢頭,一季度財報數據都遠超預期,公司的夢想和激情都在不斷成長和點燃,堅信屬於京東的好日子一直在。

然而話鋒一轉,指「如果中午關燈兩小時睡大覺,未來還想做點牛的事情,那是不可能的」。對於「生活第一、工作第二」價值觀的員工,劉強東表示理解,稱每個人生活選擇不同,「你沒有錯,但我只能說,你就是路人,不是兄弟,也不應該在一起共事,你的存在,對於拼搏的兄弟來說,是不公平的。」

他又指只要業績好,永遠都不用加班加點;業績達到平均水準,「你只要拼搏,公司永遠不會辭退你」;但是業績不好,又從來不拼搏的人,公司一個都不能容忍,都會逐步通過各種手段全部淘汰出局。

同時,京東宣佈所有採銷人員均獲加薪,包括現金、股票等,現金最低加薪幅度為20%,平均漲幅達到50%,最高可達100%,希望薪資達到行業最高水平。此外,還將給每個事業部設立1,000萬元的激勵基金。

廣告

事實上,有關京東改革的問題近日有網上被熱門討論,《新浪科技》亦引述京東員工證實,午休時間將由2小時縮短至1小時、午休不熄燈等。報道指,管理層反思過去數年在管理上出現的失誤,承認京東集團體存在「大企業病」,尤其在拼搏上有很大的懈怠。

一名高層指,除京東外,幾乎沒有任何互聯網企業午休時長達2小時,甚至熄燈睡覺,京東管理相較於其他公司顯得非常鬆散,有不少員工2點半才開始下午的工作,「比國企還國企」。另外,更有京東有員工一年內代打卡近百天,每天下午4時就下班,但是能領到全額薪金,內部統計每月代打卡的人次高達1.4萬次。

密切留意BossMind動向!立即CLS FB Instagram Youtube