利潤分配產生內訌 瑞銀考慮改革全球家族理財辦公室

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【彭博】-- 由於財富管理部門及投銀部門間對利潤如何分配存在分歧,瑞銀正討論結束面向富人階層的家族理財辦公室的獨立地位。

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消息人士稱,瑞銀現有的制度讓財富管理和投銀部門基於不同的產品和服務制定多樣化的利潤分成比例,現在該行考慮使用一種更為固定的協議來管理這兩個部門的交易活動。目前尚未作出任何決定,部分原因是兩個部門的負責人仍未達成一致。

知情人士說,面向富豪階層的全球家族理財辦公室是討論的核心。該部門由 Joe Stadler負責管理,在三多年前瑞銀的私人銀行業務重組期間,Stadler被視為一個巨大的受益者,獲得了對億萬富翁客戶的更大影響力。

知情人士稱,財富管理部門的負責人Iqbal Khan和Tom Naratil不滿意該部門把一半利潤和投銀部門分享,瑞銀尚未決定新協議是否要把家族理財辦公室包括在內,如果包括,實際上等於把全球家族理財室放進更大的業務部門中。

瑞銀發言人不予置評。

如果付諸實施,這將是執行長Ralph Hamers任內進行的最大改革之一。上任一年的Hamers要求員工以「敏捷」的方式工作,希望該行更好地實現跨部門協同運作。但是,如果改變現有的利潤分配制,可能會導致投銀部門與財富管理部門開啟新的鬥爭。

知情人士稱,過去六個月,有關全球理財辦公室可能改革的猜測出現升溫,因為在整個夏季的戰略會議上,該部門的未來一直是討論議題之一。

過去十年,瑞銀的策略取決於其通過提供豐富投資銀行服務來滿足超級富豪需求的能力。在Hamers精簡業務的推動下,高管們正討論更簡單的替代方案。知情人士說,按照新的協議,財富管理部門可能會重新獲得目前交給投銀的部分利潤。

原文標題UBS Weighs Changes to Elite Global Family Office in Profit Talks

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