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匯豐高層大地震 拆解人事調動背後深意

Wendy So

匯豐控股(SEHK:5)日前公布管理層人事變動,受影響的全是高層要職,位階高至集團COO ( 營運總監 )。今年8月才上任的臨時CEO祈耀年 (Noel Quinn) 作出如此大動作,是否意味「坐正」機會甚高?從這些部署可看出什麼啟示?

執位正中要害

今次人事變動牽涉三大核心高層位置;當中最高級的是集團營運總監 (COO) 麥廣宏 (Andy Maguire),他將於明年1月30日退任,6個月後正式退休離開集團。接任的是莊顯揚 (John Hinshaw),他之前任職惠普(Hewlett Packard),已於12月10日加入匯豐進行交接工作,明年2月1日正式履任。

這次人事變動在行內的矚目焦點是炒房,資深的一哥安思明 (Samir Assaf) 將退任環球銀行及資本市場行政總裁一職,轉任企業及金融機構業務主席;他的職務將一分為二,並由他現時兩位手下 Georges Elhedery及Gregory Guyett分擔,二人將成為炒房的聯席主管。

另外,集團的風險管理總監也換人,繆思成 (Marc Moses)將於今年12月31日退任,由現任批發市場及信貸風險管理主管郭珮英 (Pam Kaur) 接任。

著墨之處顯露未來路向

從上述三大項調動,可看出匯豐整頓管理層的決心及路向。

匯豐整頓炒房的消息已傳了多時,之前也換過一些高層,但現在是易帥,在匯豐如此保守、階級觀念又重的組織,意義重大,而由兩位資歷較淺的銀行家接任,一方面顯示這業務的重要性已改變,而可退可攻的彈性也較大。

至於風險管理,是匯豐近年被英美監管機構緊盯的一環,而繆思成亦臨近退休,據說接任安排在前CEO范寧離開匯豐前,就已開始準備。

而COO如此關鍵的執行位置找了個「外人」接任,更突顯匯豐要實幹的決心,莊顯揚曾任惠普及紐約梅隆銀行,背景跟一般「匯豐藍血人」大異奇趣,是改革匯豐必須要的人才。

祈耀年出硬招展示領導能力

以上的人事調動牽涉極高層,絕不會是祈耀年自己拍板,背後一定有董事局及主席的支持;然而祈耀年仍為臨時CEO,在新任CEO上任前作出如此重大的人事變動,可圈可點。

祈耀年從來沒有掩飾自己想「坐正」的野心,10月份在公司內部視訊,他曾說過自己不只是個“caretaker CEO”。明年2月匯豐將公布大型重組計劃的詳情,很可能亦會宣布新CEO人選,在此時此刻改組高層,祈耀年的呼聲好像也高了。

對小股東來說,匯豐重整是必須的,現時的路向也很明確。曾有分析認為,現時匯豐的股價並未反映所有負面因素,並預測明年2月整個重整計劃曝光後,匯豐會被重新估值,股價有相當下調空間。這個看法可能是基於匯豐將會結束部份不賺錢的業務,例如法國零售銀行業務等。不過,匯豐亦會同時加強在亞洲市場與財富管理業務的部署,估值走高或走低,就要看匯豐如何計算重整成本及盈利預測這盤數了。

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本文所提供的信息僅供一般參考之用,並不構成任何個人化的投資勸誘或建議。Wendy So(筆名)持有匯豐。

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