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台灣高鐵9年來調薪21.92% 啟動明年調薪作業

台灣高鐵 (2633-TW) 今 (16) 日宣布,為積極育才、留才,啟動 2024 年度員工調薪作業規劃,完成後將提報董事會討論,通過後正式對全體同仁公告實施;台灣高鐵直指,疫後國內外政經環境依然充滿挑戰,需納入更多複雜因素。

台灣高鐵每年定期依據國內外政經環境、公司經營條件、市場競爭力和同仁績效表現等綜合因素,規劃辦理員工調薪作業,自 2015 年迄今,9 年來 7 度調薪,累計調薪幅度達 21.92%。

台灣高鐵指出,今年以來受惠疫後國內經濟活力快速復甦,高鐵旅運穩定增長,不過,營運同步受到國內外政經情勢快速變遷、通膨、利率調升和物價上漲幅度加劇等變數衝擊,因此,經營環境和員工調薪規劃作業,須納入更多複雜因素。

儘管外部環境不確定因素仍大,台灣高鐵為激勵士氣用心,仍將循公司治理程序,辦理 2024 年度員工調薪作業,正研議具可行性調薪方式。

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