雅虎香港財經 員工求助｜Donki去年賺錢仍減薪 員工：連離職證明都不願發 收銀員月薪1.3萬照減
日本大型連鎖超市Donki自2019年登陸香港，一直深受港人歡迎，加上疫情下未能去日本旅遊，令更多港人到Donki購物作「慰藉」，惟近日Donki亦傳出減薪的消息。香港百貨、商業僱員總會、零售及批發從業員協會，以及電器及影音從業員協會發聲明表示，收到Donki員工求助，並獲透露Donki早前突然要求員工簽訂新合約，當中部份員工薪酬較原有合約減少，公司更要求員工需數天內簽署，若不接受者將被辭去職務。工會對此表示關注和憂慮。
員工稱不知道考核標準
香港百貨、商業僱員總會會務總幹事林志忠向BossMind表示，至今收到20多位DONKI員工因此事求助，多數為前線職員，包括收銀員、倉務員及壽司師傅等。新合約減薪金額普遍為每月200元至300元，並要求員工在今天以前簽約，新合約明天起生效。
在得知的求助個案中，林志忠指約有7名員工拒絕減薪方案，提出離職，惟亦有員工向他透露，Donki不願意向員工發出離職證明，令工友感無助，擔心影響日後求職機會。
雖然今次減薪幅度不算高，以收銀員月薪約1.3萬元為例，減薪幅度約1.5%至2.3％，但員工對於減薪感到不滿。林志忠指出，Donki向員工表示，因為他們的考核不合格，所以需要減薪。「問題就係，考核過程，冇人同員工講幾多分先為之合格，有啲上司話60分就合格；有啲上司話70分先合格；冇一個準則。」林補充，有工友向他反映，上司告知自己考核合格，但仍被減薪，並表示是人事部的決定。
傳年底計劃推六天工作
林又指，Donki今年利潤超過2億元，「喺咁巨大盈利之下，都要減人工，工友覺得公司係冇情理。我哋都覺得，公司共渡時艱之餘，賺到咁多錢，係咪都要善待番工友呢？唔加人工之餘，都唔好減人工啦，呢個係佢哋最大訴求」。
部份員工也向工會反映工作難處，包括一些不太人道的做法。林分享，「好似收銀員如果要去廁所，除咗要排隊輪流去之外，如果客人太多，主管亦都有權唔畀佢哋去廁所。我哋覺得呢種做法好唔人道，唔通人有三急要瀨出嚟公司先安落？」
最近一些員工亦收到內部消息，公司或計劃今年年尾，增加工作天數，即由五天工作周，每周50小時，增加至六天工作周，每周54小時。工會計劃再收集更多工友的意見，再決定進一步行動。
香港Donki去年賺近兩億
有關聲明提到，Donki短短幾年間在港開設多間分店，去年香港Donki經營溢利達1.98億元。雖然工會理解在疫情影響下，行業營運面對不同困雞，但現時疫情有所放緩下，工會認為員工作為公司的重要財產，在公司賺取巨額利潤的同時，仍對部份員工薪酬作出削減，表示遺憾和失望。
工會期望企業能盡社會貴任，體恤基層員工的艱辛，並促請資方收回減薪方察，以減少對員工生計影響。工會將密切關注事態發展，並為工友提供一切可能的協助。
資料顯示，目前Donki在港共有8間分店，分佈尖沙咀、荃灣、銅鑼灣、中環、將軍澳、小西灣、屯門及九龍灣；另有3間鮮選壽司店。
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