【員工福利】微軟實施「無限休假制度」,微軟:想確保員工有充足休假時間
微軟公司(Microsoft)表示,將從1月16日開始調整休假制度,微軟稱新政策為「自主性休假(Discretionary Time Off)」,意即員工擁有無限休假日數,微軟旗下的社群網站LinkedIn已於早前率先實行這項「無限休假制度」。
在法律相關的考慮下,微軟的新政策目前僅適用於美國全職員工,但新進員工亦可享有同等待遇。
微軟發言人表示,如今的工作模式已逐漸轉型,工作方式、時間和地點已發生巨大變化,因此休假日數無上限可以令員工的工作時間更具彈性。
他又指,公司已有考量這種制度可能存在的問題,但仍希望確保員工有足夠的休假。
實施此制度後,微軟將在4月一次付給員工未休假的折算金額。除了以後不再限制休假上限,微軟會提供10天國定假日、病假、事假、喪假、陪審假。
外媒報導指,除了微軟,目前Netflix、高盛、甲骨文(Oracle)等公司都已實施休假無上限的制度。
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