國泰夏季裁員 中高層先行

國泰日前公布去年業績轉盈為虧後，事隔一日即宣布全面檢討員工架構。（資料圖片）

【經濟日報專訊】國泰航空（00293）年初宣布轉型救亡，昨落實會裁員，除機組人員及顧客服務人手外，全面檢討員工架構。 行政總裁朱國樑向員工發信，稱目標節省香港總部中、高層管理職級人員成本30%，料6月公布重組結果，新架構將於夏季生效。除此以外，國泰年內稍後時間將考慮其他地面職員的架構，但節省成本的目標較低，也會用較長時間完成調整。 目標節省30%人員成本 國泰周三宣布去年業績，轉盈為虧5.75億元，自2008年來再虧蝕，當中燃油對冲虧損約85億元，兩年累計在對冲合約虧損約170億元。朱國樑於業績會中拒評論會否裁員，僅稱會先向員工交代，並繼續今年招聘約1,300名機師及機艙服務員，配合運力增加。 事隔一日，國泰舉行內部會議，會後向員工發信稱，公司逾20年未有檢討企業和團隊架構，「時間上沒有餘裕，必須緊急即時行動，準備好迎接未來。」企業轉型首階段是圍繞4大業務範疇，在商務、運作及服務、客戶、和人才管理，重新設計組織架構。 朱國樑稱，會先從中、高層管理職級人員檢討，目標節省30%人手成本，「這是我們達成簡化架構所需的幅度，也與其他競爭對手所做到的一致」，最快6月公布結果。其後將向非管理級別的地面員工着手，但強調節省目標少於30%，也會用較長時間達成。完成重組香港員工架構後，將會檢討外站和其他附屬公司，實際時間將在適當時間公布。 下半年向地面員工着手 他續稱，重整架構並不是「以更少人手做相同工作，而是要大大不同的方法工作」，加強問責及清除重疊的工作。 至去年底，國泰及旗下附屬公司在全球聘請3.38萬名員工，當中2.6萬名為在港員工。公司去年人員成本197.4億元，按年增4.1%，為燃油成本外最大開支，佔營業開支21%。 國泰昨日股價逆市跌2.8%，收報11.12元，成交1.9億元。
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