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【扮工收風】計到盡HR 將人工拆底薪加津貼

扮工男女
·1 分鐘文章

HR嘅庹縮真係愈玩愈高端，大家都知經濟唔好，於是有公司嘅HR就逼合約到期嘅員工簽新合約，然後將同事嘅人工拆開做底薪加津貼，聲稱兩者加埋的話，等於加咗8%人工，然後逼合約同事簽新合約。

之但係，魔鬼在細節，朋友發現，一旦變咗底薪加津貼，之後每年人工加幅只會根據底薪調整，但呢個底薪比原有人工低，即係變相減薪。

同埋公司每年都有雙糧加bonus，依家兩者都只會根據底薪計算，所以13個月糧係講緊底薪計，一個月bonus都係講緊底薪計，加加減減之後，朋友絕對係賺少咗。

聽講，有啲合約同事唔清唔楚下已經簽咗，但有啲就同HR講緊數，講到明一係拎走津貼，一係就加薪連埋津貼都要調整。暫時HR都企得好硬，好難講最後邊個贏呀。

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