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京東內部調查 員工找人代打卡每月1.4萬人次!

京東內部調查 員工找人代打卡每月1.4萬人次!

員工代打卡已成為供應鏈的問題,中國京東 (JD)(9618.HK) 內部調查結果顯示,每個月有 1.4 萬人次找人代打卡,代打卡一次收取人民幣 15 元,一個人可替 20 個人代打卡。

據《紅星新聞》周六(25 日)報導,目前京東針對此事嚴抓考勤,午休時間由兩小時縮短為一小時,並取消午休關燈。

接近京東人士透露,京東創始人劉強東在周五高層會議上說:「凡是長期業績不好、從來不拚搏的人,不是我的兄弟」。

京東員工在京東內部「京 ME」軟體上打卡,需在辦公室位置內登錄軟體,才能打卡,手機端和電腦端都可以打卡。

一名京東員工說,有的部門彈性工作制,可以 10:30 前打卡上班,非彈性工作制的部門要求 9:00 前打卡,此前一些高職級的管理層不需要打卡。他猜測代打卡的操作,可能是代打者用辦公室內設備幫忙登錄賬號,也可能是代打者直接去打卡者工位上,使用本人設備幫忙打卡。

前述員工證實,午休變化大概在兩周前實施,之前京東對午休時間的要求不太嚴格,但現在京東 1 點就嚴格要求工作。

據了解,在去年年底,劉強東就對管理層表達嚴重不滿,一是整體組織效率,二是集團的戰略失焦。

目前京東高層在反思過去數年間在管理上出現的失誤,管理模式過於鬆散,承認京東集團體系存在「大企業病」,甚至比「國企還國企」,導致京東在激烈競爭環境中發展緩慢,業績發展不如預期。因此,京東推出更為嚴格的考勤制度。

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