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日本積極搶人才 放寬申請永住權制度|張明珠

正當香港政府搶人才之際,原來港人家鄉「日本」更積極搶人才,日本「老年少子化」已成社會關注問題,超過一成的人口年紀超過80歲,為吸引勞動新血及資金進場,日本政府由過去的「排外」心態大刀闊斧,除了放寬外國創業者的日本在留資格條件,由停留1年,改為只要符合條件可無限期停留外,去年更新增年收入2,000萬日圓以上的技術人員在日本停留1年,即可以申請永住權的制度。未來擬允許海外大學畢業生日本求職時可停留2年等。

日本在疫後開關在人口結構上出現巨大轉變,2022年日本放寬新冠疫情入境限制措施,令外國人蜂擁而至。根據日本出入國在留管理廳3月公佈數據顯示,目前在日本的外國人有342萬人,比2022年底增加11%,創出歷史新高,佔日本總人口超過2%。按照國籍來看,中國人最多,達約82萬人,比去年增加60,275人,第二、三名分別為越南人和韓國人。

同時未來推算人口報告預測稱,及至2067年,外國人將超過日本總人口的1成。同時推算稱,如凈入境人數超過25萬,外國人佔比演算將會加速,及至2050年前後外國人將超過1,000萬人,佔日本總人口的1成,即日本未來10人中就有1個外國人。

去年日本政府為促進世界頂尖大學的畢業生到日本企業就職,擬放寬符合全資格,並在球大學排行榜前列的大學畢業生的求職逗留時候,由現時的「短期滯在」90天,延長至最多2年,同時允許申請的畢業生攜帶家人前往日本定居。

另一個制度則是放寬「高度專門職」的居留資格,設有研究人員、技術人員和經營者3類,分別新增以年收入為審核條件。 研究人員和技術人員定取得碩士學位以上的學歷和年收入2,000萬日圓以上,或資歷10年以上和年收入2,000萬日圓以上,另外經營者擁有資歷5年以上和年收入4,000萬日圓以上,並根據其學歷、研究成績和日語能力,只要達到一定的水平,即可獲得「高度專門職」的居留資格,獲得日本的永久居留權的時間由3年,將縮短至1年。

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另外,去年日本新制定了年收入2,000萬日圓以上的技術人員在日本停留1年即可以申請永住權的制度。據日本厚生勞動省介紹,在日本,擁有專業技術的高端外國人才截至2023年10月大約有60萬人,比2018年的27萬人左右,增長了2倍以上。

同時,日本出入境在留管理廳計劃放寬經營管理簽證在留資格的相關政策,一般而言,其簽證允許在日本停留1年。之後,只要符合條件,就可以長期更新在留資格,也可以無限期停留。截至2023年末,持有該類在留資格的在日外國人大約為3.7萬人。

目前規定外國人必須擁有營業場所及投資500萬日圓(約26萬港元),以「開辦公司」、「收購日本公司」或「分公司管理業務的管理者」的名義及在日本有固定公司辦公室,以及僱用兩名以上日本正式職員

關於投入的資本金,除了手頭資金之外,今後還允許與通過企業融資方法╴例如有償型新股認購權(J-KISS型)等方式籌集資金等。即使不能自己準備投入資金,如果能從投資者籌集到資金,也可以在日本長期停留。

張明珠

Sakura Japan & Global創辦人

註:專欄作家言論不代表本網立場

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