日本12月薪資數據穩健 可能足以令日本央行邁向政策正常化

【彭博】-- 日本12月薪資增幅雖低於預期，但仍顯示出足夠的潛在動能，可以使日本央行在未來幾個月結束負利率政策。

日本政府周二公佈的數據顯示，12月名義現金收入同比成長1.0%，部分得益於冬季獎金成長0.5%。增速雖然較前月加快，但不及分析師預期的1.4%。上年同期該數據表現強勁，以近26年最快速度上漲。

一個更向好的跡象是，避免抽樣問題並剔除獎金和加班費的數據成長2%，連續第四個月達到或超過這一關口。

隨著日本央行緩緩邁向2007年以來首次加息以實現貨幣政策正常化，薪資穩步成長的證據是央行行動的先決條件。日本央行上月表示，實現物價目標的確定性繼續逐步上升。

工資成長能否持續的一個關鍵因素是上個月開始的年度工資談判。已經有一些積極的跡象，如瑞穗金融集團和永旺集團據報導承諾部分工人的工資漲幅高達7%。一份對37位經濟學家的調查也顯示，大公司可能今年平均加薪3.80%，超過去年3.58%的漲幅。

以下是今年薪酬談判的一些值得關注的時間點：

• 2月下旬：在提交要求的截止日期之後，初步結果將出爐

  • 2月14日：日本汽車工會聯合會

  • 2月15日：日本電氣電子信息聯盟

  • 2月20日：日本金屬、機械和製造業工人協會

  • 2月20日：全國纖維化學食品流通服務普通工會同盟(UA Zensen)

• 3月7日：1月薪資數據

• 3月15日：日本最大工會聯合會Rengo發布首份薪酬協議

• 3月18-19日：日本央行政策會議

• 3月22日：Rengo發布第二次統計數據

• 4月4日：Rengo發布第三次統計數據

• 4月25-26日：日本央行政策會議

• 6月13-14日：日本央行政策會議

• 7月初：Rengo公佈最終數據

• 7月30-31日：日本央行政策會議

原文標題Japan’s Mixed Wage Data Likely Solid Enough to Keep BOJ on Track

Japan’s Wage Talks Closely Watched as BOJ Mulls Rate Hike Timing

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