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東芝退市後 大規模裁員5000人

日本多家媒體近期報道,東芝公司正計劃在日本當地裁減員工約 5,000 人。 這是東芝去年年底退市後的首次大規模裁員。

統計顯示,東芝在日本國內的員工共有約 6.7 萬人,這次裁員的比例超過了 7%,主要對像是東芝總部總務部等二線管理部門,主要裁員方式是在企業內徵集自願離職的員工, 估算顯示,其人員遣散成本高達 1,000 億日元,約 47 億元。目前裁員詳細計畫正在製訂中,預計今年 5 月將與工會展開協商,以確定各部門的裁員人數。

有日本媒體評論,本次裁員可減少人力成本,便於東芝將資源集中在基礎建設、能源和數位經濟等有發展前景的領域。 但也有報導指出,這次大規模裁員其實是經營不善下的無奈之舉。

根據東芝方面發布的數據,2023 年 4 月至 12 月,東芝的虧損達到 1070 億日元 (約人民幣 50 億元),高額虧損使得東芝方面需要盡快調整組織架構,削減人工成本。

身為日本老牌企業,東芝在日本社會的認知度非常高,但近年卻頻頻出現醜聞及經營不善的消息。 東芝 2015 年 4 月出現會計醜聞,經營狀況惡化,一度陷入資不抵債的困境。

之後東芝為了改善財務狀況,接受了多家外國基金入股,但外國股東與管理層之間矛盾不斷,使得東芝陷入了更為混亂的局面,最終在去年 12 月結束了 74 年的上市歷史,宣布退市。目前,東芝內部正在加緊改革,縮減非核心業務,並已在今年初設置了新的研究中心,致力於人工智慧等方面新技術的研究。

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