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港受累防疫 有錢仍難請人才

·2 分鐘文章
各地政府積極搶人才。
各地政府積極搶人才。

在全球人才荒之下,各地政府皆積極「出招」搶人!最新德國有意引入40萬外籍勞工,以解決勞動力不足等問題,英國企業亦積極留住人才。然而,香港受累防疫政策,有獵頭公司(招聘中介)更直言,「出多多錢都吸引唔到海外人才來港」!

德擬每年引入40萬外勞

現時德國由社會民主黨、綠黨及自由民主黨合組執政聯盟,而3黨之一、屬親商界的自由民主黨議會領袖Christian Duerr表示,新政府希望每年在海外引入40萬名外勞,以解決人口失衡和重點行業勞動力短缺問題,皆因勞動力不足或破壞德國疫情下的經濟復甦進度。

德國經濟研究所估計,今年德國勞動力將減少逾30萬人,原因是適齡退休的員工數目遠多於較步入勞動力市場的年輕員工,並預期至2030年勞動階層將減少約500萬人。

英優化工作條件留人手

另邊廂,已脫歐的英國亦面臨類似問題,據報當地多家公司最新更推出為期6個月的「4天工作制」,允許員工每周僅工作32小時,亦即每日上班8小時,薪金及福利更可維持不變,以驗證「工時短、效率高」是否成理,亦可藉優化工作條件留住人才。

本港方面,外媒報道,隨着港府祭出嚴格的防疫政策,世界金融中心地位逐漸受到質疑,更有獵頭公司指出,部分人才寧願選擇落戶生活與工作較平衡的新加坡,況且新加坡離內地不是太遠,亦鄰近其他亞洲主要市場。亦有銀行家指出,大交易很多時需要與客戶面對面商談,現在駐港出外不便自然令生意難做。

該報道援引港府截至去年9月止的數據,指香港金融服業人員簽證數量從2018至2020年減少了50%,去年可能再進一步下降。即使有分析指,本港地理上接近內地,對於很多着重內地業務的銀行家來說都是具吸引力的地方,也有愈來愈多跨國金融機構乘着內地開放市場,索性招聘內地的人才。

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