競爭激烈｜美國科企爆裁員潮 外國員工恐被逼離境 60日內急求新工續簽證

美國科技企業爆發大規模裁員潮，除了造成失業問題外，持有工作簽證的外國員工若未能在短時間內找到新工作，更可能面臨被驅逐出境；根據規定，有關人士離職後，只能在美國合法居留60天。

多間巨企已凍結招聘

綜合媒體報道，美國科技行業長期依賴H-1B簽證，以引進電腦資訊及工程人才。據彭博統計，亞馬遜、Lyft、Meta、Salesforce、Stripe和Twitter近三年便至少引進了4.5萬名持H-1B簽證的員工。然而，Meta和Twitter的資料顯示，單是這兩家公司近期的裁員行動，就至少影響350個技術移民。

不少持有H-1B簽證的外國人已在美國居留多年，正待取得永久公民資格；一旦被裁員後，便需急於與其他上萬名同業競爭，以尋找新工作。不過，多間巨企現時已開始凍結招聘，而且臨近年尾的就業機會也不多。據報部份人士還需繳付樓宇貸款、學生貸款，以至子女的學費；亦有人抱怨原本聘用他們的公司，並未提供適當的轉職輔導。

年薪中位數高逾80萬

事實上，美國政府每年開放8.5萬個H-1B簽證名額上限，有效期為三年，並有可能延期，而且業界需求亦十分龐大，尤其是印度籍的專業人才。據美國勞工部統計顯示，H-1B簽證人士第三季年薪中位數為10.06萬美元（約83萬港元）；其中Meta、Salesforce及Twitter的員工待遇更好，年薪中位數達17.5萬美元（約137萬港元），而且仍未包括豐厚的獎金和股票選擇權。

近期裁員達1.1萬人的Meta，曾向持有工作簽證的員工表示，會給予一段「預告期」才離職，並提供相關協助，但有離職員工透露，就業諮詢的幫助不大。另有前Twitter員工表示，公司提供的援助很少，甚至不清楚60天寬限期是從何時開始計算，而且向公司要求澄清有關問題時，更獲建議自己尋找律師，因為相關法律或有不同的解釋。

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