總商會:薪酬趨勢調查委員會加薪建議脫離現實
薪酬趨勢調查委員會2022年薪酬趨勢調查結果顯示,低層、中層和高層公務員的薪酬趨勢淨指標加幅分別為2.04%、4.55%及7.26%。
香港總商會表示,該薪酬趨勢調查結果,未能反映當前的經濟環境,或對整體經濟造成連鎖效應,調查自2021年4月2日起進行,為期12個月,期間疫情在大部分時間大致受控,企業對回復正常運作抱持樂觀態度。 總商會指,在第五波疫情下,香港企業要面對嚴格的限制措施,許多公司根本無法營業,而且仍在竭力求存,鑒於香港首季經濟收縮4%,反映本地經濟脆弱乏力,認為在現階段提出如此幅度的加薪建議,未免脫離現實。
總商會指,香港正面對人才外流問題,多個行業出現人手短缺,企業要留住員工將面臨沉重壓力,難以跟隨政府的薪酬水平,希望政府考慮現時的實際商業環境、調高薪酬對整體人力市場可能產生的漣漪效應,以及對中小企營運的影響。
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