美國人加薪幅度趕不上日常用品的通膨 拜登4萬億美元計劃或受波及

【彭博】-- 美國人今年在享受急於留住員工的僱主大幅度的加薪，但加薪幅度趕不上日常用品價格飆升的步伐。

根據經濟學家的預測，美國工資料將出現連續第三個月強勁增長，6月份同比將成長3.6%， 美國勞工部周五將公佈就業報告。包括聯邦快遞公司和Olive Garden所有者Darden Restaurants Inc在內的公司，正在提高工資以吸引員工。

與此同時，從牛奶到汽車租賃和汽油等項目的價格都在快速上漲，吃掉了勞工增加的收入。在截至5月的12個月內，聯儲會偏好的消費者價格指標上漲 3.9%，為2008 年以來最快升幅。

薪資和物價同時上漲，正在影響拜登總統所提4 萬億美元經濟議程的相關辯論。工資大幅增長對拜登政府來說是一件好事，尤其是對收入最低的工人來說；政府認為價格壓力將在明年消散，隨著時間的推移，投入更多的政府支出不會引發通貨膨脹。

與此同時，共和黨人利用通脹數據來反對拜登的支出計劃，特別強調了價格上漲帶來的痛苦：低收入人群受到通脹的打擊尤其嚴重，因為他們將更多資金用於日常開支，如食品和交通。

更高的工資可能確實有助於公司招聘。根據一份報告，民間的僱主在6月份加了692,000 個工作崗位，超過預期。 根據ADP Research Institute周三的報告，休閒和酒店業務的成長最為強勁。

聯邦快遞是勞動力動態如何助長通脹的一個典型例子。隨著運輸量的增長和服務延誤情況的增加，這家快遞巨頭正在加薪以吸引員工。加薪則轉嫁到客戶，向後者收取更高的費率和附加費，高管們表示這是維持利潤所必需的。

Darden Restaurants上周在業績電話會議上表示，儘管簡化作業提高了利潤率，但每小時勞動力成本上漲約 6%，大宗商品價格上漲 2.5%。在接種疫苗後，美國人出外用餐和旅行更為安心，Darden和其他服務和酒店公司不得不提高起薪，因為相關行業沒有足夠的員工來滿足這些美國人的需求。

根據聯儲會褐皮書的商業調查顯示，波士頓地區一些時薪勞工的工資上漲了30%。在費城聯邦儲備區，三分之一非工廠的公司表示，由於簽約和留任獎金，員工的成本更高。

服務業往往是收入最低的行業之一，這表明經濟重啓後的薪酬增長將流入各收入階層的底端。然而，包括肉類和乳製品在內的雜貨主食價格漲幅最大。

智庫Groundwork Collaborative首席經濟學家Rakeen Mabud表示，即使通貨膨脹上升，勞工還是能夠利大於弊。

「一般老百姓知道正在經歷什麼，且他們的情況正在改善，」Mabud說，他還列舉其他的證據，例如福利措施增加和自願辭職的人變多。

白宮經濟顧問委員會成員Jared Bernstein表示，最近的價格波動是「信號」，而不是長期趨勢。

共和黨的立場則形成鮮明對比。「通貨膨脹正在肆虐，」參議院共和黨領袖米奇·麥康奈爾週一說。 「現在，政府卻希望在疫情紓困計劃的2萬億美元之外再支出5萬億美元。」

原文標題Inflation Eats at Surging U.S. Pay With Biden Plans at Stake (1)

(增加第七段後內容)

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