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華爾街大行爭搶AI精英 高盛的人才淨流失量居各行之首

【彭博】— 幾個月來銀行業一直在努力招攬最優秀的AI精英,而高盛在這場人才爭奪戰中總是輸家。

據諮詢公司Evident的數據,截至9月末的12個月,已經有淨60個AI方面的人才從高盛跳槽,轉投摩根士丹利和花旗。這個流失量超過了其他所有主要競爭對手,流失第二大的是美國銀行,AI人才走了55個;富國銀行淨增130人,增量為各銀行之首。

「銀行不僅僅是雇用人員,而且要培養和留住他們,」 Evident的執行長Alexandra Mousavizadeh在接受採訪時說。 「這些人才還有很多其他地方可以去。」

雖然離職人數在銀行雇用的數千名AI員工中只佔一小部分,但這些數據側面折射出這個領域的人才競爭已經變得多麼激烈。數據、分析和AI崗位可能是所有公司中薪酬最高的。

據獵頭公司Heidrick & Struggles的報告,去年在美國這類職位的薪酬中位數為90.1萬美元,在歐洲是67.6萬美元。

以高盛為例,該行有106名員工跳槽到競爭對手那裡,相比高盛全球近4.6萬的員工總數,這個比例其實很小。而且該行一直在通過招聘和投資來引頂尖的AI人才。今年早些時候,Bing Xiang從亞馬遜加入高盛,擔任董事總經理兼AI研究主管。

高盛和其他銀行的代表不予置評。

原文標題Goldman Raided by Recruiters in Banks’ Fight for AI Talent (1)

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