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薪酬福利次要 六成受訪打工仔拒瞓身工作

疫情下封關及實施社交距離措施,打工仔工作與放假未能取得平衡。
疫情下封關及實施社交距離措施,打工仔工作與放假未能取得平衡。

【本報訊】工作佔用了一生大部分時間,有環球人力資源公司的調查發現,60.4%的受訪打工仔認為,工作最重要的價值是工作與生活取得平衡(Work-life balance),此價值為調查10年以來,首次超越了「吸引的薪酬及福利」選項。機構分析認為,受疫情影響,打工仔已不期望去度假或放取有意義的假期,不少人以工作填補空白,甚至被僱主加重工作量,無疑增加了壓力及對健康造成負面影響,因此更追求工作與生活的平衡。

八成人以混合模式工作

人力資源公司「Randstad」在今年1月透過網上問卷訪問了3,027名年齡介乎18至64歲的本港打工仔,結果發現最多人選擇Work-life balance為工作最重要的價值,其次是「吸引的薪酬及福利」,達60.2%,而「財務健康」及「長工保障」則分別為49%及48%。

寧到餐廳或咖啡店辦公

「Randstad Hong Kong」地區總監Benjamin Elms指,若機構重視員工的福祉,對於求職者來說則十分吸引,因為他們想逃離被工作燃燒殆盡,或是尋求Work-life balance。調查亦發現,今年只有32%的人仍在遠程工作(Worked remotely),相比去年的62%已大跌。至於仍在遠程工作的受訪者當中,80%的人以混合模式工作,即部分時間在家或在辦公地方工作。

Elms認為,大部分港人的家沒有足夠空間及難以專注工作,但他們亦不想長時間留在辦公室,因此他們可能會去家附近的咖啡店或餐廳工作,遠離繁忙的辦公室之餘,亦可「呼吸一口新鮮空氣」。Elms又指,這些打工仔可能會接觸到一些新鮮事物及人,或會對工作有正面影響。

另一方面,由於第5波疫情放緩,有創業顧問在相隔半年後,近日恢復講解大灣區內地城市創業資訊及優惠政策的講座,吸引了不少想將本地生意擴展至內地的人士前來取經。另外,工聯會大灣區服務社亦指,近月收到不少欲往內地升學及工作的電話查詢,最多人想了解出入境政策,申請隔離酒店手續及名額,該機構近期亦復辦講座,為年輕人提供生涯規劃貼士。

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