調查料明年首季打工仔平均加薪0.8% 屬十年最低

招聘網站JobsDB公布最新《招聘、薪酬及福利調查報告》，料明年首季打工仔平均加薪0.8%，屬近十年最低加幅。 JobsDB於2020年9月委託獨立調查機構，訪問了本港436家商業機構，就2021年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+0.8%，為自2010年起同類型調查中最低的加薪幅度；整體上有64%僱主預期招聘計劃能於2021年內回復疫情前的水平，而於2021年首季，逾六成僱主傾向凍結或維持現有人手，14%僱主表示有意增聘全職人手以擴展業務。疫情之下，較多僱主認為在招聘時，除了求職者的相關工作經驗外，其性格及工作方式是否適合企業文化亦是重要的考慮因素。比較去年，今年有較多受訪企業於過往一年聘請應屆畢業生。 全球疫情持續反覆，不少企業對經濟前景均抱持審慎態度。今年6月至8月期間，超過六成受訪僱主有進行招聘，55%僱主有聘請全職員工，職級主要為前線職員及文員(58%)；兩成三僱主表示期間內曾進行裁員，當中包括中級管理人員及非管理級專業人員(37%)、主管級別(43%)及前線職員(42%)。 展望來年整體經濟市場發展，超過六成(64%)企業期望市況能於2021年內回復至疫情前水平，保守估計第二季(19%)及第三季(20%)陸續復甦的佔其中大多數。人手規模分較大的企業預期較早恢復招聘計劃，當中50%認為可於2021年上半年復原，中小企招聘方面則相對審慎。 2021年首季方面，料63%企業會凍結人手，較去年數字(35%)增加接近三成；7%更表示會削減人手以減低營運成本，當中前線及基層職員(78%)最受影響。不過，調查又發現，仍然有部分企業(14%)在疫市中展開招聘計劃，主要聘請前線及基層職員(52%)及中層管理人員(50%)，故此預期前線及基層職員招聘情況相對波動。市場需求較大的六個工種包括銷售及業務拓展(24%)、會計(18%)、行政及人力資源(12%)、金融(12%)、採購及買辦(12%)和零售及銷售(12%)。逾半僱主(55%)亦表示明年首季會聘請兼職、合約或臨時員工，以增加工作安排上的彈性及節省人手成本。(el/k) ~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com