調查: 本港薪酬平均上升3.2% 36%對就業市場前景感悲觀

<匯港通訊> 香港領先網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK 發布《2024年薪酬調查報告》，結果顯示本地就業市場的整體待遇，大致保持平穩，薪酬平均上升3.2%，較去年跌0.9百分點，但跑贏最新3月通脹2%。當中有57%的受訪者獲得加薪，較去年下跌4個百分點。然而，受外圍經濟因素影響，今年打工仔對未來就業市場前景持審慎態度。有逾三成（36%）受訪者對就業市場前景感悲觀，且更多人預期求職所需時間會較去年長，而選擇「裸辭」的受訪者人數亦較去年減少。

Jobsdb於今年2月至3月期間，委託獨立調查機構，邀請本港共3391名人士做網上問卷調查。報告顯示有73%的受訪全職僱員，於今年獲發花紅或/及雙糧，按年下跌了3個百分點。打工仔平均獲得1.4個月花紅，與過去兩年相同。當中有近三成人滿意所獲發的花紅，滿意程度大致與2023年相若，而感滿意的受訪者普遍獲得1.8個月至2.7個月花紅。

「數據分析及研究」（+7.2%）2024年的加薪幅度繼續領先其他工種，反映市場對這類人才的需求強勁。專業服務工種如「法律及合規」（+5%）及「工程」（+4.9%），均獲得高於平均水平的薪酬加幅。而「資訊及科技」（+4.2%）則跌出三甲，位列第五位 。

隨去年疫情完結，各地陸續通關後，香港舉辦多項大型活動及展覽，令訪港旅客人次增加，而港人亦經常往外地旅遊，帶動酒店及旅遊業整體表現。今年最多受訪者獲加薪的工種為「酒店及旅遊」，加薪人數超過八成，薪酬加幅有4.2%，與「資訊及科技」並列第五位。酒店及旅遊從業員的薪酬及花紅今年大幅改善，74%「酒店及旅遊」受訪僱員獲發花紅，較去年多23個百分點。從業員平均獲發2.2個月花紅，而去年只有1.4個月。

「餐飲」工種今年加薪幅度平均只得2.2%，較平均水平低1個百分點。可能由於整體待遇未如理想，過去12個月內，有31%「餐飲」從業員轉工，跳槽情況較其他工種頻密。同時，他們計劃轉工的意欲仍然旺盛，僅一成從業員沒有計劃於未來三個月內轉工。

另外，調查結果顯示，36%的受訪者認為就業前景不明朗，按年增19個百分點。即使有48%受訪者認為，現時人工低於平均水平，但仍然選擇留下來。主要因素除了「已計劃離職」（24%）外，亦不乏打工仔擔心「就業困難或新工作不穩定」（23%），以及「經濟下行令工作選擇減少」（22%）。此外，調查顯示在過去12個月內選擇「裸辭」的受訪者僅22%，較去年跌4個百分點，逾半數受訪者（54%）會先有「着落」才決定辭職。

打工仔短期展望更為謹慎，只有24%受訪者計劃在未來三個月內跳槽，按年減少13個百分點。同時，有29%人選擇不變應萬變，較去年增加9個百分點。部分人對轉工後的預期待遇也不甚樂觀，有14%的受訪者估計要減薪，較去年增加10個百分點。預計求職所需的時間，由2023年平均4.8個月，增加至2024年平均5.1個月，而不足三成的受訪者相信兩個月內可以找到新工作。 (SY)

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