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調查: 56%打工仔願延長每天工作時間換取4天工作周

調查: 56%打工仔願延長每天工作時間換取4天工作周

<匯港通訊> 據Jobsdb by SEEK 發布《2024年薪酬調查報告》,近四成的受訪者表明有意到境外工作,當中34%人在考慮境外工作,另有5%受訪者已開始在搜尋境外工作機會。其中,中國內地(包括大灣區及其他中國各地)於5年以來首次位列三甲,成為本地打工仔考慮境外工作時,其中一個熱門的目的地。調查結果顯示,打工仔於考慮境外工作時,有37%的人會選擇到內地尋找機會,僅次於澳洲(38%),而新加坡排名第三(35%)。值得留意是不少25歲或以下的年輕一代,視中國內地(45%)為首選的境外工作地,而另一熱門地點澳洲(36%)則位列第二位。

Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示:「過去一年,政府推出多項政策措施,促進兩地人才互聯互通,並加速大灣區區內人才流動。是次調查正好反映,愈來愈多年輕一代尋求北上發展。然而我們發現有超過四成打工仔表明,利用現有的渠道獲取境外求職資訊感到困難。自從Jobsdb今年初與Jobstreet及母公司SEEK完成跨系統整合後,可以向本地人才提供來自八個亞太區超過250萬個僱主的工作機會,幫助打工仔更容易找到境外的心儀工作。此外,我們早前與內地大型網上招聘平台智聯招聘(Zhaopin)達成戰略合作關係,打通大灣區求職招聘網絡,讓區內僱主更易招聘到香港人才,促進兩地交流,建立更緊密的聯繫。」

受訪全職僱員平均每星期工作46.6小時,遠超國際勞工組織建議每周工作時數40小時,當中以「餐飲」及「酒店及旅遊」兩個工種尤甚,平均每周工作時間,分別為54.8個小時及50.2個小時。

香港打工仔對縮短每周工作天數,令生活與工作取得平衡的訴求愈來愈高,有65%的受訪者希望公司能夠推出「4天或4.5天工作周」。同時,有56%打工仔願意延長每天的工作時間,來換取4天工作周,讓他們有更多時間與家人及朋友相處。不過,有27%受訪者反對相關安排,他們表明每日已不能增加更長工作時間,或措施對平衡生活與工作沒有幫助。儘管僱員對「4天或4.5天工作周」訴求增加,惟勞資雙方的期望仍有明顯落差,只有24%的受訪者指出,公司有推行相關措施,與僱員的期望相距甚遠。

今次調查發現有80%的受訪者,他們的工作壓力達到中至高水平,主要集中在中高層的人員。不少受訪者均指出,「沉重的工作量」(42%)為最大的壓力來源,其次是「工作要求變化及超出自身能力」(35%)、「與同事或上司溝通減少」(30%)及「沉重財政負擔」(30%)。

李政勳指出:「經過去年疫情完結後的顯著反彈,2024年的就業市場待遇,無論人工平均升幅及花紅都維持在平穩水平,個別行業如數據分析及研究、酒店及旅遊等,都有較明顯的提升。當然我們留意到打工仔對就業前景的預期有明顯轉變,較去年更為審慎,不會貿然選擇轉工。然而打算靜觀其變的打工仔在這段時間亦不宜守株待兔,應該要繼續積極留意就業市場資訊,同時繼續裝備好自己,提高競爭力。另外,打工仔亦可以適時更新Jobsdb上的個人履歷,有助平台上的AI為其推薦合適的職缺,讓打工仔捉緊每個機遇。」

#Jobsdb by SEEK #薪酬調查