調查: 56%打工仔願延長每天工作時間換取4天工作周

<匯港通訊> 據Jobsdb by SEEK 發布《2024年薪酬調查報告》，近四成的受訪者表明有意到境外工作，當中34%人在考慮境外工作，另有5%受訪者已開始在搜尋境外工作機會。其中，中國內地（包括大灣區及其他中國各地）於5年以來首次位列三甲，成為本地打工仔考慮境外工作時，其中一個熱門的目的地。調查結果顯示，打工仔於考慮境外工作時，有37%的人會選擇到內地尋找機會，僅次於澳洲（38%），而新加坡排名第三（35%）。值得留意是不少25歲或以下的年輕一代，視中國內地（45%）為首選的境外工作地，而另一熱門地點澳洲（36%）則位列第二位。

Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示：「過去一年，政府推出多項政策措施，促進兩地人才互聯互通，並加速大灣區區內人才流動。是次調查正好反映，愈來愈多年輕一代尋求北上發展。然而我們發現有超過四成打工仔表明，利用現有的渠道獲取境外求職資訊感到困難。自從Jobsdb今年初與Jobstreet及母公司SEEK完成跨系統整合後，可以向本地人才提供來自八個亞太區超過250萬個僱主的工作機會，幫助打工仔更容易找到境外的心儀工作。此外，我們早前與內地大型網上招聘平台智聯招聘（Zhaopin）達成戰略合作關係，打通大灣區求職招聘網絡，讓區內僱主更易招聘到香港人才，促進兩地交流，建立更緊密的聯繫。」

受訪全職僱員平均每星期工作46.6小時，遠超國際勞工組織建議每周工作時數40小時，當中以「餐飲」及「酒店及旅遊」兩個工種尤甚，平均每周工作時間，分別為54.8個小時及50.2個小時。

香港打工仔對縮短每周工作天數，令生活與工作取得平衡的訴求愈來愈高，有65%的受訪者希望公司能夠推出「4天或4.5天工作周」。同時，有56%打工仔願意延長每天的工作時間，來換取4天工作周，讓他們有更多時間與家人及朋友相處。不過，有27%受訪者反對相關安排，他們表明每日已不能增加更長工作時間，或措施對平衡生活與工作沒有幫助。儘管僱員對「4天或4.5天工作周」訴求增加，惟勞資雙方的期望仍有明顯落差，只有24%的受訪者指出，公司有推行相關措施，與僱員的期望相距甚遠。

今次調查發現有80%的受訪者，他們的工作壓力達到中至高水平，主要集中在中高層的人員。不少受訪者均指出，「沉重的工作量」（42%）為最大的壓力來源，其次是「工作要求變化及超出自身能力」（35%）、「與同事或上司溝通減少」（30%）及「沉重財政負擔」（30%）。

李政勳指出：「經過去年疫情完結後的顯著反彈，2024年的就業市場待遇，無論人工平均升幅及花紅都維持在平穩水平，個別行業如數據分析及研究、酒店及旅遊等，都有較明顯的提升。當然我們留意到打工仔對就業前景的預期有明顯轉變，較去年更為審慎，不會貿然選擇轉工。然而打算靜觀其變的打工仔在這段時間亦不宜守株待兔，應該要繼續積極留意就業市場資訊，同時繼續裝備好自己，提高競爭力。另外，打工仔亦可以適時更新Jobsdb上的個人履歷，有助平台上的AI為其推薦合適的職缺，讓打工仔捉緊每個機遇。」

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