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轉職潮啟動 93%想轉職 轉行科技和餐旅最夯 95.2%企業要招人

上班族在龍年新春開工後,想準備跳槽求加薪了嗎?根據 yes123 求職網調查發現,高達九成三 (93%) 的上班族透露,「有」跳槽的計畫:有 69.3% 透露想轉行,最熱門的首選則是科技業和餐旅業。也有高達 95.2% 的企業表示,在龍年新春開工後「有」徵人計畫,比例高於去年同期的 94.1%,創下八年以來新高。

調查結果顯示,想跳槽的人之中,有八成三 (82.9%) 的人表示,早就「付諸行動」,其中又分成:62.2% 為「已經開始尋找,但是尚未找到」;20.7% 為「已經開始尋找,且已經找到」:換算下來,大約是每五位想跳槽的人之中,就有一位是新工作有著落的幸運兒。

在年後跳槽族當中,又有 69.3% 透露,「會想轉行」;其中「最熱門」的轉行行業,在可複選情況下,前五名分別為:「科技資訊業」(43.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(40.4%)、「批發零售與貿易業」(38.8%),以及「運輸與物流倉儲業」(32.8%)、「傳統製造業」(31.2%)。

至於六到十名的行業,又分別是:「金融保險與會計統計業」(27.9%)、「醫護與生技業」(26.4%)、「大眾傳播與公關廣告業」(24.7%),以及「民生服務業」(22.2%)、「影音設計與時尚藝術業」(20.9%)。

開工後若計畫跳槽的話,還有六成二 (62.2%) 也透露,其實「會想換職務」;其中「最熱門」的職缺項目,在可複選情況下,前五名分別有:「業務或銷售人員」(33.9%)、「行政總務人員」(32.4%)、「行銷企劃或公關人員」(30.3%),以及「客服或門市人員」(28.8%)、「研發人員」(26.8%)。

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至於六到十名的職位,又分別是:「人力資源人員」(22.3%)、「軟體技術型人員」(20.5%)、「產線作業人員」(18.7%),以及「藍領技術型人員」(16.9%)、「財務會計人員」(15.4%)。

根據 yes123 求職網調查顯示,也有高達 95.2% 的企業表示,在龍年新春開工後「有」徵人計畫,比例高於去年同期的 94.1%,創下八年以來新高。不過相較下,開工後資方的「招募意願」,卻比農曆年前調查時「下降」,當時 (1/23) 調查的比例為 97%。

其中又有四成五 (45.2%) 的公司透露,屬於「擴編」,略高於去年同期的 43.9%。平均而言,預計將釋出 18.3 個工作機會,也略多於去年同期的 17.7 個。

代表在新春開工後,合計僅有 4.8% 的企業「無」招募計畫:其中 2% 屬於「沒有,而且可能縮編」;還有 2.8% 屬於「沒有,而且遇缺不補」。

對於急徵人才部份,在可複選情況下,有五成九 (58.8%) 企業鎖定「行 (產) 業資歷」在「超過一年~三年不到」的;徵求「三年以上~六年不到」的,則佔了 52.8%;想招募「一年 (含) 以下」的,也佔了 32.1%。

解讀此次調查結果,yes123 求職網發言人楊宗斌認為,雖然企業仍偏向「保守謹慎」看待全年市況,招募動作視景氣變化,將採取「滾動式調整」,不過看好勞動市場處於「事求人」狀態

若以行業別來看,徵才意願屬於「內熱外回溫」,特別是餐飲業、飯店業、觀光業、批發零售業、運輸業,目前都有缺工情況,呈現「價量齊揚」榮景:起薪不但增加,職缺數也增加。

楊宗斌進一步表示,由於全面性「邊境解封」已超過一年,帶動報復性旅遊潮或消費潮出現,使得商業活動明顯復甦,上班族不再消極「潛水式求職」,更宣示後疫情時代的「報復性轉職潮」啟動;加上缺工潮效應,勞方談薪水的空間也會比較大。

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