廣告
香港股市 已收市
  • 恒指

    18,475.92
    +268.79 (+1.48%)
     
  • 國指

    6,547.29
    +110.20 (+1.71%)
     
  • 上證綜指

    3,104.82
    -8.22 (-0.26%)
     
  • 滬深300

    3,604.39
    -19.52 (-0.54%)
     
  • 美元

    7.8103
    -0.0030 (-0.04%)
     
  • 人民幣

    0.9264
    +0.0003 (+0.03%)
     
  • 道指

    38,675.68
    +450.02 (+1.18%)
     
  • 標普 500

    5,127.79
    +63.59 (+1.26%)
     
  • 納指

    16,156.33
    +315.37 (+1.99%)
     
  • 日圓

    0.0508
    +0.0002 (+0.45%)
     
  • 歐元

    8.3999
    +0.0220 (+0.26%)
     
  • 英鎊

    9.7970
    +0.0050 (+0.05%)
     
  • 紐約期油

    77.99
    -0.96 (-1.22%)
     
  • 金價

    2,310.10
    +0.50 (+0.02%)
     
  • Bitcoin

    64,023.34
    +1,207.63 (+1.92%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,359.39
    +82.41 (+6.45%)
     

高級公務員協會同意部分高層公務員特別職位可開放招聘

<匯港通訊> 《施政報告》提出,要求公務員事務局局長按著「能者居之」原則,未來數月檢視現時公務員高層職位的選拔機制。高級公務員協會主席李方沖表示,《施政報告》提出方向正確,在完善行政主導原則下,高層官員要有突破思維,要有更大應變能力及擔當,認為由政府高層做起是合理。至於中高層職位,他認為現時分工已很精細,升遷亦不是論資排輩,強調所有公務員現時已是按表現選拔。

被問到開放招聘高層公務員,對公務員士氣影響,李方沖在一個電台節目表示,要視乎崗位的獨特性,同意一些特別職位,公務員本身沒有專長的,可以開放招聘,但一般部門首長,則不同意外面的人比政府內部的人更熟悉。

他又指,如果因應職位的獨特性,對外招聘少數職位,對公務員升遷未必好大影響,但如果涉及很大範圍,值得與公務員團體商量,但相信特首所指的也是高層管理人員。 (BC)

#施政報告 #公務員